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깊은 자기이해에서 세계 알기를 시작하다: D대학의 ‘세계시민과 회복적 평화’ 교양 수업을 중심으로 (교양교육연구; Vol. 18, No. 1) سنة النشر: 2024 المؤلف: 신난희 | 유득규 | 박난희 المؤلف المؤسسي: 한국교양교육학회 본 논문은 회복적 평화 관점으로 설계된 수업 과정에서 학습자들이 어떻게 자기 내면과 연결하게 되고 자기에 대한 깊은 이해를 경험하게 되며 나아가 세계 알기로 인식의 확장을 시작하는지에 관하여 살펴보았다. 분석에 의하면, 학습자들은 관찰하기-느낌 표현-욕구 알기-핵심가치 찾기-부탁하기 활동을 통하여 이제까지 자기를 구성해 온 문화적 가치와 양식에 구속되어 있던 자기를 발견하고 표현하며 자유로움을 경험할 수 있었다. 자문화기술지 작성 활동은 이 작업을 수행하는데 중요한 전환점이 되었다. 조별 활동은 자기 내면에 대한 깊은 이해 과정의 힘든 순간을 함께 나누는 공감과 연대감을 생성하며 세계 알기의 힘든 작업을 해나가는 데 중요한 기반을 제공하였다. 본 교과목 활동은 본격적으로 세계시민으로서의 인식과 활동을 전개하는데 전제가 되는 깊은 자기이해를 경험하는 데 주안점이 놓인 것으로 이후 이러한 내적 역량을 성취한 학습자들이 보다 적극적으로 세계 알기에 관한 인식과 탐구를 어떻게 성취하는지에 관한 후속 작업의 필요성을 제기한다. 
초등 사회과 교과서의 세계시민교육 내용 분석: 초등 5, 6학년군 교과서를 중심으로 (시민교육연구; Vol. 55, No. 3) سنة النشر: 2023 المؤلف: 이종아 المؤلف المؤسسي: 한국사회과교육학회 본 연구는 현행 초등 사회과 5, 6학년군 교과서의 세계시민교육 내용을 분석하여 향후 교과서 집필에 시사점을 제공하는 것이 목적이다. 이를 위해 세계시민교육을 일곱 영역으로 범주화한 Merryfield의 개념틀을 통해 질적내용분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 5, 6학년군 교과서에는 메리필드가 제시한 일곱 가지 개념 범주가 모두 반영되었다. 특히 6학년 2학기 교과서에 일곱 범주와 세부 내용이 대부분 반영되었다. 둘째, 5, 6학년군에 걸쳐 고르게 반영된 범주는 지역적․전 지구적 치원에서 의사결정을 내리고 행동하는 데 필요한 지식․기능․책임감 갖기이다. 셋째, 5, 6학년군에 걸쳐 반영되지 않은 세부 내용은 자신의 문화 및 그것이 인류에게 갖는 의미 이해와 간 문화적 능력으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 통해 다음과 같이 제언하였다. 첫째, 학생들이 자신의 문화와 인류 차원에서 그 의미를 이해하고 간 문화적 능력을 함양할 수 있도록 교과서 내용을 보완해야 한다. 둘째, 메리필드의 개념 범주를 체계화하여 학교급에 맞게 적용할 필요가 있다. 셋째, 교과서의 세계시민교육 내용은 우리나라의 특수성과 학생의 수준 그리고 사회과의 교과 특성을 반영해야 한다. 
Rapport mondial de suivi sur l'éducation 2024/5, Leadership dans l'éducation : diriger pour apprendre سنة النشر: 2025 المؤلف المؤسسي: Global Education Monitoring Report Team Le Rapport mondial de suivi sur l'éducation 2024/5 évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du Programme 2030 et montre que, si le nombre d'enfants scolarisés et achevant l'enseignement secondaire n'a jamais été aussi élevé, de nombreux domaines connaissent une stagnation. Le leadership joue un rôle central pour y remédier. Aucune école n’améliore les résultats des élèves sans un bon leader pour montrer la voie. Sur la base d’un examen des lois et politiques concernant la sélection, la préparation et les conditions de travail des chefs d'établissement de 211 systèmes éducatifs, le rapport analyse les leviers stratégiques permettant d'attirer et de retenir des leaders de talent.Les possibilités d’exercer un leadership ne se limitent pas aux dirigeants des écoles, elles s’étendent à des personnes qui occupent d’autres postes dans le système éducatif et en dehors de celui-ci, telles que les directeurs adjoints, les enseignants et les élèves lorsque le leadership est partagé, les responsables politiques, la société civile, les organisations internationales, les syndicats et les médias, qui contribuent à définir les objectifs en matière d’éducation.Le rapport préconise que des efforts soient faits pour former des leaders dans quatre dimensions essentielles : fixer des objectifs, donner la priorité à l’apprentissage, encourager la collaboration et faire évoluer les personnes. Pour que ces dimensions se concrétisent, il faut faire confiance aux personnes occupant des postes de direction et leur donner les moyens d’agir ; il faut les recruter grâce à des pratiques d’embauche équitables ; les soutenir dans leur évolution ; et les encourager à mettre en place une culture de collaboration. Le rapport appelle également à investir dans la capacité des responsables de l'éducation à jouer un rôle de leader au sein du système, en mettant particulièrement l'accent sur la direction pédagogique et l'assurance qualité 
3rd Global Forum Against Racism and Discrimination: Final Document سنة النشر: 2024 المؤلف المؤسسي: UNESCO The third edition of the Global Forum against Racism and Discrimination with the theme “Race to the top: putting racial equity and justice at the forefront of development agendas” was held in São Paulo, Brazil, on 29 November 2023 and 1 December 2023. At the invitation of Brazil, in partnership with the Ford Foundation, the Open Society Foundations, the Mover Foundation, Instituto Ibirapitanga, the Global Forum highlighted the importance of placing racial issues at the core of development and implementation strategies, with a view to socioeconomic development. The Global Forum welcomed Ministers, high-ranking officials of national bodies responsible for combating discrimination and promoting equality, mayors of the International Coalition of Inclusive and Sustainable Cities - ICCAR, academics, scientists, civil society actors, NGOs, artists and digital influencers to share good practices, strengthen commitments and discuss effective strategies to combat racism and various forms of discriminations, including recommendations on how to proceed. The Global Forum’s agenda covered several topics, such as co-creating inclusive policies with impacted communities’ inputs; increasing awareness-raising on historical systems such as transatlantic enslavement to better comprehend and dismantle their contemporary legacies such as racism; progress towards gender equality; enhancing the capacities of civil society to be an agent of change; addressing artificial intelligence and its role in perpetuating racism; protecting the rights of indigenous peoples; establishing legal and policy frameworks prioritizing anti-racism and anti-discrimination on a local and global scale; strengthening the roles of cities, civic spaces, artistic and academic communities; enhancing the importance of informed data baseline on equality for governments; and promoting social philanthropy to address racial inequality. The 2023 edition was also marked by the launch of new initiatives. One of the main outcomes of the Global Forum is the establishment of the UNESCO Network of Anti-Racism and Anti-Discrimination Officials aiming to strengthen the development of innovative and inclusive policy solutions for peace, equity and non-discrimination. UNESCO has launched the new UNESCO Anti-Racism Toolkit, the Gender-Based Resilience Framework, the ‘Let’s Talk‘ project with Harvard University to combat prejudice against migrants, and the development of a new joint OECD-UNESCO briefing on combating discrimination against migrants. Volume X of the UNESCO General History of Africa, entitled Africa and its Diasporas, was also launched during the Global Forum. The publication offers a mapping of African diasporas throughout the world, valorizing their contributions to modern societies. 
Hydro Resilience: Citizen and Open Science for Climate Adaptation سنة النشر: 2024 المؤلف المؤسسي: UNESCO Human-induced climate change is affecting weather and climate extremes worldwide and causing changes in the atmosphere, ocean, cryosphere and biosphere leading to widespread adverse impacts on people and nature. These conditions have exposed people to reduced water security and negatively affected food security and ecosystem services. Despite advances in climate and water sciences, there is still a significant gap between information availability and its uptake by stakeholders. Although there is abundant data and information available on the potential impacts of climate change, there is a lack of expert knowledge on the user side, which limits the development and implementation of effective adaptation strategies at the local level. There is also an opportunity to bring communities more on board to manage their climate risk through citizen engagement and to ensure that vulnerable communities can benefit from climate science foresight. To address these challenges, a new project was developed called ‘Hydro Resilience: Citizen and Open Science for Climate Adaptation’ to pilot citizen and open science applications for climate risk management and to support water management under climate change uncertainty. 
Informe de seguimiento de la educación en el mundo, 2024/5: Liderazgo en la educación: liderar por el aprendizaje سنة النشر: 2025 المؤلف المؤسسي: Global Education Monitoring Report Team El Informe de seguimiento de la educación en el mundo 2024-2025 evalúa los avances hacia el logro de las metas de 2030 y muestra que, aunque hay más niños escolarizados y que finalizan la educación secundaria que nunca, en muchos ámbitos hay estancamientos. El liderazgo es fundamental para abordar esta cuestión. Ninguna escuela puede mejorar los resultados de los alumnos sin un buen líder que muestre el camino a seguir. Partiendo de un examen de la legislación y las políticas relativas a la selección, preparación y condiciones laborales de los directores de escuela de 211 sistemas educativos, el informe analiza instrumentos de política para atraer y retener a líderes talentosos.El potencial de liderazgo no se limita a los líderes escolares, sino que abarca también a las personas que ocupan otros puestos en el sistema educativo, así como fuera de él, desde subdirectores, docentes y alumnos, cuando el liderazgo es compartido, hasta líderes políticos, la sociedad civil, organizaciones internacionales, sindicatos y medios de comunicación, que contribuyen a definir los objetivos de la educación.El informe insta a adoptar medidas para que los líderes desarrollen sus capacidades en las cuatro dimensiones fundamentales del liderazgo: establecer expectativas, centrarse en el aprendizaje, fomentar la colaboración y favorecer el perfeccionamiento personal. Para llevar a la práctica estas dimensiones, es esencial confiar en quienes ocupan puestos de liderazgo y empoderarlos; reclutarlos mediante prácticas de contratación justas; brindarles apoyo para que se perfeccionen; y motivarlos a fomentar culturas de colaboración. Asimismo, el informe pide que se invierta en fortalecer las capacidades de los funcionarios de educación para que actúen como líderes del sistema, especialmente en el liderazgo pedagógico y la garantía de la calidad. 
미래 시민으로서의 학생 성장과 교육 (교육개발; 2024년 봄호, Vol. 230) سنة النشر: 2024 المؤلف المؤسسي: 한국교육개발원 CEO 칼럼지금, 미래 시민 양성을 논의하는 이유 파워인터뷰유네스코한국위원회 한경구 사무총장과의 만남 특별기획미래 시민으로서의 학생 성장과 교육1.어울림 교육: 세계시민교육과 지속가능발전교육의 연계방안2.세계시민교육 차원에서 인공지능 윤리교육의 활용: 다양성 존중과 연대성을 중심으로3.현 단계 학교 환경교육의 현황과 도약과제 교육정책 이슈와 전망1. 2024년 교육부 교육정책 방향과 중점 과제: 모든 학생의 전인적 성장을 위한 「학생맞춤통합지원법」제정의 필요성과 의의2. 범교과 학습 주제의 교과 통합 방안: 다문화·상호문화교육을 중심으로 NEW 교육 연구이주민 밀집지역 소재 학교의 혁신 과제 및 전략 세계의 교육1.생태환경 교육의 선두 주자, 핀란드2.다양성에 대한 존중과 통합의 교육, 호주 교육현장 Report1.경기형 디지털 시민역량 교육 활성화 방안2.동아시아시민교육과 인천형 세계시민교육 교육통계 Focus통계로 살펴본 다문화 교육의 주요 현황과 과제 
지역과 세계: 글로벌 시대의 미래인재 양성 (교육개발; 2023년 겨울호, Vol. 229) سنة النشر: 2023 المؤلف المؤسسي: 한국교육개발원 파워인터뷰서울대학교 현택환 석좌교수와의 만남 특별기획지역과 세계 _ 글로벌 시대의 미래인재 양성1.디지털 대전환에 대응한 미래교육의 방향2.인재양성 정책 현황과 향후 추진방향3.영재교육과 영재성 관점으로 살펴본 인재의 의미와 미래인재 양성을 위한 제언 NEW 교육 연구1. 미래를 위한 한국교육의 진단과 전략: 초중등교육을 중심으로2. 미래인재 양성사업의 질 제고를 위한 전략: 두뇌한국21사업을 중심으로 세계의 교육1. 영국의 국가컴퓨팅교육센터 운영 사례2. 중국, 모조품 왕국의 오명을 넘어 인공지능 세계 최강국으로 교육현장 Report 1. 건강한 공동체 구성원을 위한 다문화교육2. 브리콜레르(bricoler), 글로벌시대 속 융합예술 인재 - 한국예술영재교육원 융합 분야 운영 사례 교육통계 Focus중장기 인력수급 전망을 통해 본 미래 직업세계 
평화에 대한 위협 증대와 세계시민교육의 중요성 (교육정책포럼; 2022년 7월, Vol. 349) سنة النشر: 2022 المؤلف المؤسسي: 한국교육개발원 교육시론ㅁ 평화에 대한 위협 증대와 세계시민교육의 중요성 현안문제진단ㅁ 세계시민교육 관점에서 평화교육 하기ㅁ 세계시민교육 관점에서 국제 분쟁 문제 다루기ㅁ 국제적 분쟁이 우리나라 평화통일교육에 주는 시사점 외국교육동향ㅁ [국제기구] 분쟁지역에서 인도적 지원: ‘보호를 위한 교육’을 중심으로 교육통계ㅁ 한국교육종단연구2013 및 IEA ICCS 2016에서 세계시민역량 지표 
Monitoring Progress towards SDG Target 4.7 on Sustainable Development and Global Citizenship سنة النشر: 2024 المؤلف المؤسسي: UNESCO | Global Education Monitoring Report Team This document introduces key messages from the GEM Reports and other related publications and online resources regarding the progress towards SDG Target 4.7.