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36 Results found
الدمج المجتمعي الشامل لذوي الإعاقة في المجتمع العربي الإسلامي (نظرة تاريخية-تأصيلية) Year of publication: 2012 Author: Ibrahim Alnuqythan Corporate author: Gulf Society for Diability الملف عبارة عن ورقة بحثية تناقش الدمج الشامل للمعوقين في الوطن العربي والإسلامي. وتسعى الورقة للإجابة عن الأسئلة التالية:- هل كان للمعوقين في الحضارة العربية الإسلامية دمج شامل في المجتمع؟- ما النماذج على هذا الدمج في الحضارة العربية الإسلامية؟ولقد ناقشت الورقة وتطرقت لنماذج حية تظهر واقع ادماج المعوقين في المجتمع. Comprehensive Societal Integration of People with Disabilities in the Arab and Islamic Society (A Historical-original View) Year of publication: 2012 Author: Ibrahim Alnuqythan Corporate author: Gulf Society for Diability The file is a research paper that discusses the comprehensive integration of persons with disabilities in the Arab and Islamic world. The paper seeks to answer the following questions:- Did the disabled in the Arab-Islamic civilization have a comprehensive integration into society?What are the examples of this integration in the Arab-Islamic civilization?The paper discussed and touched on live models that show the reality of inclusion of persons with disabilities in society. 
Transformer les entreprises par la diversité et l’inclusion Year of publication: 2022 Corporate author: Organisation Internationale du Travail Depuis plus de cent ans, l’Organisation internationale du Travail (OIT) promeut le travail productif et décent des hommes et des femmes dans des conditions de liberté, de dignité, de sécurité économique et d’égalité des chances. L’OIT s’efforce de promouvoir des lieux de travail plus inclusifs et de lutter contre les discriminations pour tous les motifs, notamment le sexe, l’origine ethnique, la race, le statut d’autochtone, le handicap, la séropositivité, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, en garantissant l’égalité des chances et de traitement au travail. L’action de l’OIT dans ce domaine participe à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et de l’engagement de ne laisser personne de côté. En établissant des normes internationales du travail, en fournissant des conseils techniques et en renforçant les capacités de ses mandants, l’OIT a contribué à l’élaboration et à l’application d’une législation, de politiques et de bonnes pratiques d’entreprise inclusives et à la promotion de l’égalité et de la non-discrimination sur le lieu de travail. For over a hundred years, the International Labour Organization (ILO) has promoted productive and decent work for men and women in conditions of freedom, dignity, economic security and equal opportunity. The ILO strives to promote more inclusive workplaces and to combat discrimination on all grounds, including gender, ethnic origin, race, indigenous status, disability, HIV status, sexual orientation and gender identity, guaranteeing equality of opportunity and treatment at work. The ILO's action in this field contributes to the achievement of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the commitment to leave no one behind. By setting international labor standards, providing technical advice and building the capacity of its constituents, the ILO has contributed to the development and application of inclusive legislation, policies and good corporate practices, and to the promotion of equality and non-discrimination in the workplace. 
For a Transnational History of Disability: Argentina, Brazil and Spain 20th Century Year of publication: 2022 Author: Gildas Bregain Corporate author: Latin American Council of Social Sciences (CLACSO) Publications on disability have been mostly limited to health, rehabilitation and education editorials. On the other hand, this new Editorial Series, open to social movements, platforms of struggle, academic groups, collaboration networks, public policy makers, citizens of all of our Latin America and the Caribbean and other latitudes of the global South, combines a multiplicity of edges, perspectives and approaches. This volume comes to occupy a vacant place in critical studies on disability in Latin America, which is to record the struggles for the rights of these people in our region. Introducing a historical problematization in this regard not only has an epistemological and political relevance, but also makes a contribution to the present and to contemporary disability policies. 
Progress on the Sustainable Development Goals: The Gender Snapshot 2021 Year of publication: 2021 Author: Ginette Azcona | Antra Bhatt | Julia Brauchle | Guillem Fortuny Fillo | Yongyi Min | Heather Page | Yuxi Zhang Corporate author: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) | UN. Department of Economic and Social Affairs (UN. DESA) The pandemic has tested and even reversed progress in expanding women’s rights and opportunities. Women have not recovered lost jobs and income, hunger is on the rise, and school closures threaten girls’ educational gains. Women’s participation in government, research, and resource management remains far from equal. Vulnerable groups of women, including migrants, those with disabilities, and those affected by conflict, are frequently left behind. Disparities between rich and poor countries are preventing equal access to lifesaving COVID-19 vaccines and treatments, putting women in poorer countries at disproportionate risk.Moreover, despite women’s central roles in responding to COVID-19, including as front-line health workers, they do not have the leadership positions they deserve. Building forward differently and better will require placing women and girls at the centre of all aspects of response and recovery, including through gender-responsive laws, policies, and budgeting.“Progress on the Sustainable Development Goals: The gender snapshot 2021” presents the latest evidence on gender equality across all 17 Goals, highlighting the progress made since 2015 but also the continued alarm over the COVID-19 pandemic, its immediate effect on women’s well-being, and the threat it poses to future generations. El progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: Panorama de género 2021 Year of publication: 2021 Author: Ginette Azcona | Antra Bhatt | Julia Brauchle | Guillem Fortuny Fillo | Yongyi Min | Heather Page | Yuxi Zhang Corporate author: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) | UN. Department of Economic and Social Affairs (UN. DESA) La pandemia puso a prueba e incluso revirtió el progreso alcanzado en la expansión de los derechos y las oportunidades de las mujeres. Las mujeres no han recuperado el empleo y los ingresos perdidos, el hambre ha aumentado, y el cierre de las escuelas supone una amenaza para los logros de las niñas en la esfera educativa. La participación de las mujeres en el Gobierno, la investigación y la gestión de los recursos sigue lejos de ser igualitaria. Los grupos vulnerables de mujeres, incluidas las migrantes, aquellas con discapacidad, y las afectadas por los conflictos, con frecuencia quedan rezagadas. Las disparidades entre países ricos y pobres impiden el acceso a los tratamientos y vacunas tan vitales contra el COVID-19, lo que pone a los países más pobres frente a un riesgo desproporcionado. Por otra parte, pese al papel central de las mujeres en la respuesta al COVID-19, incluidas las trabajadoras sanitarias de la primera línea, estas no ocupan los puestos de liderazgo que merecen. En adelante, una reconstrucción mejor y diferente exigirá colocar a las mujeres y las niñas en el centro de todos los aspectos de la respuesta y la reconstrucción, entre otras cosas, a través de leyes, políticas y presupuestos con perspectiva de género.En El progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:Panorama de género 2021 se presenta la evidencia más reciente sobre igualdad de género en la totalidad de los 17 objetivos. Se destaca el progreso alcanzado desde 2015, así como la alarma continua de la pandemia del COVID-19, sus efectos inmediatos en el bienestar de las mujeres y la amenaza que supone para las generaciones futuras. Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2021 Year of publication: 2021 Author: Ginette Azcona | Antra Bhatt | Julia Brauchle | Guillem Fortuny Fillo | Yongyi Min | Heather Page | Yuxi Zhang Corporate author: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) | UN. Department of Economic and Social Affairs (UN. DESA) La pandémie a mis à l’épreuve et même inversé les progrès dans l’élargissement des droits et des opportunités des femmes. Les femmes n’ont pas récupéré les emplois et les revenus perdus, la faim augmente et les fermetures d’écoles menacent les progrès scolaires des filles. La participation des femmes au gouvernement, à la recherche et à la gestion des ressources est loin d’être égale. Les groupes de femmes vulnérables, y compris les migrantes, les personnes handicapées et celles touchées par les conflits, sont souvent laissés pour compte. Les disparités entre les pays riches et les pays pauvres empêchent l’égalité d’accès aux vaccins et aux traitements vitaux contre la COVID-19, ce qui expose les femmes des pays les plus pauvres à un risque disproportionné.De plus, malgré le rôle central des femmes dans la réponse à la COVID-19, y compris en tant que professionnelles de santé de première ligne, elles n’ont pas les postes de direction qu’elles méritent. Pour aller de l’avant différemment et mieux, il faudra placer les femmes et les filles au centre de tous les aspects de la réponse et de la relance, notamment par le biais de lois, de politiques et d’une budgétisation sensibles au genre.Le rapport Progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable : Gros plan sur l’égalité des sexes 2021 présente les dernières données probantes sur l’égalité des sexes dans l’ensemble des 17 Objectifs de développement durable, soulignant les progrès réalisés depuis 2015, mais aussi l’inquiétude continue liée la pandémie de COVID-19, son effet immédiat sur le bien-être des femmes et la menace qu’elle représente pour les générations futures. 
L’égalité des personnes handicapées dans les médias : représentation, accessibilité, gestion; manuel pratique Year of publication: 2025 Corporate author: UNESCO Promouvoir l’égalité des personnes handicapées dans les médias Malgré tous les changements positifs qui se produisent dans les salles de rédaction et les postes de direction, la diversité dans les médias reste un défi. Lorsque certains groupes sont laissés de côté, les médias ne présentent pas tous les aspects d'une histoire, manquent de perspectives diverses et d'idées novatrices. Par conséquent, le public ne reçoit pas une image complète, et les promesses de représentation juste et précise ne sont souvent pas tenues, ce qui affecte la perception que nous avons les uns des autres dans la société. C'est le cas des personnes handicapées, qui représentent 16 % de la population mondiale mais demeurent l'un des groupes les plus marginalisés. La couverture médiatique les néglige souvent, et lorsque leurs histoires sont racontées, elles sont souvent encadrées par des stéréotypes. Cela crée non seulement des obstacles, mais les prive également de leurs droits. Pour remédier à cette situation, les organisations médiatiques devraient renforcer les politiques éditoriales et la représentation, améliorer les conditions d'emploi et favoriser un environnement plus inclusif pour les professionnels handicapés.Le manuel pratique et la master classe fournissent des conseils concrets aux équipes éditoriales sur la manière d’assurer un traitement équitable et impartial du handicap. Pour les producteurs de contenus, ils décrivent comment rendre les contenus et les services médiatiques accessibles. Pour les responsables et les décideurs, ils incitent au changement, en démontrant comment l’égalité des personnes handicapées peut contribuer à la croissance du secteur des médias et créer de nouvelles sources de revenus.Le présent travail contribue à la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (2006) et promeut la liberté d’expression, le développement des médias et l’accès à l’information pour une participation véritable des personnes handicapées au débat public. 
دليل دمج الإعاقة Year of publication: 2017 Corporate author: United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East (UNRWA) يوفر هذا الدليل الارشادي معلومات عن النهج الذي يوصى باتباعه في دمج الإعاقة داخل األونروا. والغرض من هذا الدليل هو: بناء فهم ثابت على نطاق الوكالة ككل لأهم مبادئ وممارسات دمج الاعاقة، وإسداء المشورة بشأن كيفية تعميم دمج الاعاقة في برامج األونروا وخدماتها. Disability Inclusion Guidelines Year of publication: 2017 Corporate author: United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East (UNRWA) These Guidelines provide information about the recommended approach to disability inclusion within UNRWA. While this document does not provide tools for identifying the particular service provision needs of persons with disabilities in a given sector or context, staff can apply the principles and recommendations in this document to develop specific project- and programme- level actions to further enhance the inclusion of persons with disabilities in UNRWA programmes and services.