Resources
Explore a wide range of valuable resources on GCED to deepen your understanding and enhance your research, advocacy, teaching, and learning.
1,372 Results found
AI Competency Framework for Teachers Year of publication: 2024 Author: Fengchun Miao | Mutlu Cukurova Corporate author: UNESCO AI processes vast information, generates new content, and helps decision-making through predictive analyses. In education, AI has transformed the traditional teacher–student relationship into a teacher–AI–student dynamic.This shift requires a re-examination of teachers’ roles and the competencies they need in the AI era. Yet, few countries have defined these competencies or developed national programmes to train teachers in AI, leaving many educators without proper guidance.The AI competency framework for teachers addresses this gap by defining the knowledge, skills, and values teachers must master in the age of AI. Developed with principles of protecting teachers’ rights, enhancing human agency, and promoting sustainability, the publication outlines 15 competencies across five dimensions: Human-centred mindset, Ethics of AI, AI foundations and applications, AI pedagogy, and AI for professional learning. These competencies are categorized into three progression levels: Acquire, Deepen, and Create.As a global reference, this tool guides the development of national AI competency frameworks, informs teacher training programmes, and helps in designing assessment parameters. It also provides strategies for teachers to build AI knowledge, apply ethical principles, and support their professional growth. 
Référentiel de compétences en IA pour les enseignants Year of publication: 2025 Author: Fengchun Miao | Mutlu Cukurova Corporate author: Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) Guider les enseignants à propos de l’usage judicieux ou problématique de l’IA en éducationL’intelligence artificielle (IA) traite une grande quantité d’informations, génère de nouveaux contenus et aide à la prise de décision grâce à des analyses prédictives. Dans le domaine de l’éducation, l’IA a transformé la relation traditionnelle entre l’enseignant et l’apprenant en un triptyque dynamique entre l’enseignant, l’IA et l’apprenant. Cette évolution exige de repenser le rôle des enseignants et les compétences dont ils ont besoin à l’ère de l’IA. Pourtant, peu de pays ont défini ces compétences ou élaboré des programmes nationaux pour former les enseignants à l’IA, ce qui prive de nombreux éducateurs d’un cadre adéquat.Le Référentiel de compétences en IA pour les enseignants comble cette lacune : il définit les connaissances, les habiletés et les valeurs que les enseignants doivent maîtriser à l’ère de l’IA. Élaborée dans le respect de la protection des droits des enseignants, de l’accroissement de l’agentivité humaine et de la promotion de la durabilité, la publication présente 15 compétences réparties en cinq composantes : une approche de l’IA centrée sur l’humain, l’éthique de l’IA, les fondements et les applications de l’IA, la pédagogie de l’IA et l’IA pour l’apprentissage professionnel. Ces compétences sont classées selon trois niveaux de progression : acquérir, approfondir, créer.En tant que référence internationale, cet outil sert de guide pour l’élaboration de référentiels nationaux de compétences en IA, apporte des informations sur les programmes de formation des enseignants et aide à définir des paramètres d’évaluation des apprentissages. Il fournit également aux enseignants des stratégies pour développer leurs connaissances en matière d’IA, respecter des principes éthiques et soutenir leur développement professionnel. 
Marco de competencias para docentes en materia de IA Year of publication: 2025 Author: Fengchun Miao | Mutlu Cukurova Corporate author: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) Orientación para docentes sobre el uso y el mal uso de la IA en la educaciónLa IA procesa enormes cantidades de información, genera nuevos contenidos y ayuda a la toma de decisiones mediante análisis predictivos. En el ámbito educativo, la IA ha transformado la relación tradicional docente-estudiante, creando una nueva dinámica docente-IA-estudiante. Este cambio exige replantear los roles de los docentes y las competencias que necesitan en la era de la IA. Sin embargo, son pocos los países que han definido estas competencias o desarrollado programas nacionales para capacitar a los docentes en IA, lo que deja a muchos educadores sin una orientación adecuada.El Marco de competencias en materia de IA para docentes aborda esta brecha al definir los conocimientos, habilidades y valores que los docentes deben dominar en la era de la IA. Desarrollada bajo los principios de protección de los derechos de los docentes, del fortalecimiento de la capacidad de acción humana y de la promoción de la sostenibilidad, la publicación describe 15 competencias que atraviesan cinco dimensiones: una forma de pensar centrada en el ser humano, la ética de la IA, los fundamentos y aplicaciones de la IA, la pedagogía de la IA, y la IA para el aprendizaje profesional. Estas competencias se clasifican en tres niveles de progresión: adquirir, profundizar y crear.Como una referencia global, esta herramienta orienta el desarrollo de marcos nacionales de competencias en IA, brinda insumos para los programas de formación docente y ayuda a diseñar parámetros de evaluación. También ofrece estrategias para que los docentes desarrollen conocimientos sobre IA, apliquen principios éticos y apuntalen su crecimiento profesional. 
人工智能为儿童 Year of publication: 2023 在芬兰政府的支持下，联合国儿童基金会于2020年发布了《人工智能为儿童——政策指南》，并于2021年发布2.0版本，鼓励商界在各自领域进行试点，并公开分享研究结果。这是两份描述联合国儿童基金会《人工智能为儿童——政策指南》的应用情况、展现其应用结果的案例研究。研究由中国传媒大学（CUC）在中国网络社会组织联合会（CFIS）的指导下和联合国儿童基金会驻华办事处的支持下开展，由埃莱奥诺·鲍威尔斯（Eleonore Pauwels）执笔，说明了如何将指南中所述的、“以儿童为中心”的原则嵌入人工智能系统相关产品的开发、设计和推广的全过程中。 相关人工智能系统产品由企业生产，并为企业所有。联合国儿童基金会未参与该过程的任一阶段。本项目提及特定公司并不意味着联合国儿童基金会认可该公司的政策和做法。 联合国儿童基金会鼓励开源学习平台的设计、制作和传播。 
Les effets de l’IA sur la vie professionnelle des femmes Year of publication: 2022 Author: Clementine Collett | Gina Neff | Livia Gouvea Gomes Corporate author: Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO) | Inter-American Development Bank | Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) L'utilisation des technologies d'IA aura une incidence sur les opportunités de travail des femmes, ainsi que sur leur position, leur statut et leur traite,ent sur le lieu de travail. Partout dans le monde, les femmes dans la population active gagnent moins que les hommes, passent plus de temps à s'occuper des enfants et des personnes âgées sans être rémunérées, occupent moins de postes à responsabilités, sont moins présentes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques(STEM) et ont tendance à occuper des emplois plus précaires dans l'ensemble. En exploitant l'IA, les gouvernements, les institutions et les entreprises doivent réduire les inégalités femmes-hommes plutôt que les perpétuer ou de les exacerber. Ce rapport, rédigé par la BID, l'OCDE et l'UNESCO, présente les connaissances actuelles sur position, leur traitement et leur statut dans la population active. Pour ce faire, il explore à l'avenir. Il examine l'impact potentiel des technologies d'IA nouvelles et naissantes sur les cométences dont les employeurs auront besoin, sur la manière dont les femmes structurés grâce à un contrôle et une surveillance automatisée. Le rapport dresse la liste des opportunités et des défis que l'IA présente pour la vie professionnelle des femmes et souligne les complexités que présentent les différents contextes nationaux et régionaux pour comprendre l'impact de l'IA sur le travail des femmes. Le rapport note également que les recherches actuelles ne permettent pas de dresser un tableau complet ou précis de l'impact de l'IA sur la vie professionnelle des femmes et appelle à poursuivre les recherches et les analyses dans ce domaine. Los efectos de la IA en la vida laboral de las mujeres Year of publication: 2022 Author: Clementine Collett | Gina Neff | Livia Gouvea Gomes Corporate author: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) | Inter-American Development Bank | Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) El uso de tecnologías de IA afectará las oportunidades de las mujeres en el trabajo y su posición, status y tratamiento en el ámbito laboral. Alrededor del mundo, en la fuerza laboral las mujeres ganan menos que los varones, dedican más tiempo a trabajo no remunerado cuidando a niños y ancianos, tienen menos puestos sénior, participan menos en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) y tienden, en general, a tener trabajos más precarios. Al utilizar la IA, los gobiernos, las instituciones y las empresas deberán achicar las brechas de género y no perpetuarlas o exacerbarlas. Este informe del BID, la OCDE y UNESCO resume el conocimiento actual respecto del impacto que tienen los sistemas de IA sobre las oportunidades laborales de las mujeres, y sobre su posición, tratamiento y estatus en la fuerza laboral. En esta línea, el informe explora cómo se usa la IA dentro y fuera del ámbito laboral y cómo podría ser usada en el futuro. Mira el impacto potencial de las tecnologías de IA nuevas y emergentes sobre las habilidades que requerirán los empleadores, la manera en que las mujeres buscan empleo y son contratadas y cómo se estructuran los empleos a través del monitoreo y la supervisión automatizados. El informe presenta un mapa de las oportunidades y los desafíos que presenta la IA para la vida laboral de las mujeres y pone de manifiesto las complejidades que los diversos contextos nacionales y regionales presentan para comprender el impacto de la IA sobre el trabajo de las mujeres. El informe también toma nota de que la investigación actual no ofrece una mirada completa o definitiva respecto de cómo impacta la IA sobre la vida laboral de las mujeres e insta a la realización de más investigación y análisis en este campo. 
United for SDG 4: The Global Education Coalition in Action Year of publication: 2024 Corporate author: UNESCO The Global Education Coalition, launched by UNESCO, is a platform for collaboration and exchange to protect the right to education and serves as a transformative accelerator towards SDG 4. This progress report of the Coalition builds on documents published in September 2020, March 2021, and March 2023 and covers activity between March 2023 and March 2024. Four years in and moving into its fifth, the Coalition works together to ensure all learners are empowered equally in and through education. 
Artificial Intelligence: Media and Information Literacy, Human Rights and Freedom of Expression Year of publication: 2020 Author: Igor Shnurenko | Tatiana Murovana | Ibrahim Kushchu Corporate author: UNESCO Institute for Information Technologies in Education (IITE) | TheNextMinds The collection of papers “Artificial Intelligence: Media and Information Literacy, Human Rights and Freedom of Expression” continues the UNESCO IITE’s series of publications entitled “Digital Transformation of Education”.The publication describes the fundamentals of artificial intelligence and AI-based technologies, their impact on the modern information and media environment, new challenges in the field of media and information literacy associated with the growing automation of the processes of creating, disseminating and accessing information, the use of AI in decision-making and control systems in various areas. There is a strong focus on the growing risks of reducing individual agency, people’s ability to interpret reality autonomously and to act according to their own agenda.These issues are more relevant now than ever before for education undergoing digital transformation. The publication seeks to contribute to a critical understanding of the digital environment in which learning and teaching unfold, and strategies and tactics for the use of new technologies and the digitalization of educational interactions. 
Media Literacy for All: Supporting Marginalised Groups Through Community Media Year of publication: 2020 Author: Martina Chapman | Nadia Bellardi | Helmut Peiss Corporate author: Council of Europe Being media literate means being able to critically understand and evaluate media content and to responsibly and safely use digital media services. Media literacy helps us engage with others in the public sphere, using the creative and participatory potential that new technologies and services can offer. Nowadays, it also includes understanding how data is used and how algorithms and AI can influence media production and choices.The importance of community media in supporting the formation of an ‘informed citizenry’ is well recognised by the Council of Europe. Community media have the ability to empower community groups with the neces- sary access and skills to create their own communica- tion channels and to foster their participation in the public sphere in a structured and professional man- ner. However, in many European countries community media still lack formal, legal recognition, fair access to distribution platforms and sustainable funding.This background paper explores how the community media sector promotes media literacy and how this work can strengthen marginalised communities’ partic- ipation in the media environment and public discourse. Comparing five models of community media from Cyprus, Ireland, Luxembourg, Spain and the United Kingdom, it seeks to inform and inspire practitioners and policy-makers, highlighting a number of findings and policy responses that can help member States fully realise the potential of community media. 
UNESCO Science Report: The Race Against Time for Smarter Development Year of publication: 2021 Author: Susan Schneegans | Tiffany Straza | Jake Lewis Corporate author: UNESCO This seventh edition of the report monitors the development path that countries have been following over the past five years from the perspective of science governance. It documents the rapid societal transformation under way, which offers new opportunities for social and economic experimentation but also risks exacerbating social inequalities, unless safeguards are put in place.The report concludes that countries will need to invest more in research and innovation, if they are to succeed in their dual digital and green transition. More than 30 countries have already raised their research spending since 2014, in line with their commitment to the Sustainable Development Goals. Despite this progress, eight out of ten countries still devote less than 1% of GDP to research, perpetuating their dependence on foreign technologies.