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Les transformations des droits sociaux dans la globalisation Año de publicación: 2019 Autor: Jérôme Porta Autor corporativo: La Revue des Droits de l'Homme La globalisation des droits se manifeste par des phénomènes souvent décrits en termes de circulation ou transfert de droits. Parmi ces phénomènes, il en est un dont l’importance paraît croissante en matière sociale. Il s’agit du dépôt de droits sociaux sur des supports n’ayant pas pour objet de réglementer les rapports de travail, mais, d’encadrer les échanges commerciaux, de réguler la production de biens ou de produits, de promouvoir certaines politiques sociales ou encore de coordonner des politiques publiques nationales. Les clauses sociales présentes de manière croissante dans les accords de libre-échange ou l’adossement du socle européen des droits sociaux à un tableau d’indicateurs en sont des illustrations. Ces pratiques d’inclusion des droits du travailleur au sein de support économique, technique ou politique ne font pas véritablement objet d’attention pour elles-mêmes et sont trop souvent interprétés à partir de la normativité juridique. Cette extension de l’analyse juridique à de tels objets aboutit à ne commenter ces instruments qu’en terme d’écart au droit : ces droits sont-ils objets de sanction efficace ? Peuvent-ils être justiciables et invoqués devant un juge ? Ces préoccupations laissent dans l’ombre une question plus fondamentale, celle du changement qu’opère le passage d’une forme normative à une autre. Ces hybridations impliquent en effet une traduction, mieux une transformation. Tel est l’objet de la présente contribution. The globalization of rights is manifested by phenomena often described as the circulation or transfer of rights. Among these phenomena, there is one category, whose importance seems to be growing in international and european social matters. It is manifested by the filing of social rights on instruments not intended to regulate labour relations, but to regulate international trade, regulate the production of goods or products, promote certain social policies or even coordinate national public policies. The social clauses increasingly present in free trade agreements or the linking of the European social rights Pillar to a scoreboard of indicators are examples among many others of this. These practices of including workers' rights in economic, technical or political support do not really attract attention for themselves and are too often interpreted on the basis of legal normativity. This extension of the legal analysis to such objects leads to commenting on these instruments only in terms of deviation from the law : are these rights subject to effective sanctions ? Can they be justiciable and invoked before a judge ? These concerns leave a more fundamental question in the shadows, that of the changes brought about by the passage from one normative form to another. These hybridizations imply a translation, better a transformation. This is the purpose of this contribution to descriptib such a process and its implications. 
Преобразование технического и профессионального образования и подготовки для успешной и справедливой трансформации : Стратегия ЮНЕСКО на 2022-2029 гг. Año de publicación: 2022 Autor corporativo: UNESCO Эта стратегия, охватывающая период 2022-2029 гг., помогает ЮНЕСКО содействовать развитию навыков для расширения прав и возможностей, продуктивной занятости и достойной работы, а также содействовать переходу к более цифровым, зеленым и инклюзивным экономикам и обществам. В соответствии с Целями Устойчивого Развития, программой «Образование 2030» и рекомендациями Саммита «Преобразование образования», ЮНЕСКО поддержит преобразование технического и профессионального образования и подготовки во всех государствахчленах и будет работать в двухстороннем и многостороннем порядке с партнерами, учреждениями, правительствами, частным сектором и педагогами со всего мира, чтобы поднять ТПОП в приоритеты программ по образованию. Очевидно, что необходимо приложить коллективные усилия, чтобы вооружить молодежь и взрослых новыми навыками и помочь им раскрыть свой потенциал для успешного ориентирования в социальных, экономических и экологических изменениях, которые происходят в мире. تحويل التعليم والتدريب في المجال التقني والمهني من أجل عملية انتقالية ناجحة وعادلة : استراتيجية اليونسكو 2022-2029 Año de publicación: 2022 Autor corporativo: UNESCO نطاق ّ زمني يمتد من 2022 إلى 2029 ،تُ ّ رشد هذه االستراتيجية مساعي ّ منظ ّ مة األمم المت ّ حدة للتربية والعلم والثقافة )اليونسكو( لتعزيز تطوير ّ المهارات الر ّ امية لتحقيق الت ّ مكين، والت ُ وظيف الم ِنتج، والعمل الكريم، فضًاًل ً أشمل وأكثر رقمية ٍ عن تيسير انتقال المجتمعات واالقتصادات إلى واقع ّ ٍ ومراعاة للبيئة. اتساق ّ ا وأهداف التنمية المستدامة، وأجندة 2030 ّ للتعليم، وتوصيات قمة ّ تحويل الت ّ عليم، ستعكف اليونسكو على دعم تحويل الت ّ عليم والت ّ دريب التقني ّ والمهني في كاف ّ ة الد ٍ ول األعضاء والعمل عبر شراكات ّ ثنائي ّ ة ومتعددة ّ األطراف ومع المؤس ّ سات، والحكومات والقطاع الخاص، والكوادر الت ّ ربوية ّ والت ّ عليمي ّ ة في كاف ّ ة أرجاء العالم لوضع الت ّ عليم والت ّ دريب التقني والمهني على ّ رأس أجندة التعليم. لقد بات جلي ّ ا وجوب بذل جهود جمعي ّ ة لرفد الشباب والبالغات والبالغين ّ بمهارات جديدة تعينهم على إطالق عنان مكامنهم الجتياز الت ّغيرات ّ االجتماعي ّ ة، واالقتصادي ّ ة، والبيئي ّ ة ال ّ تي يمر بها العالم. 变革职业技术教育与培训 实现成功和公正的转型 联合国教科文组织战略 2022–2029年 Año de publicación: 2022 Autor corporativo: UNESCO 本战略时限涵盖2022年至2029年，指导联合国教科文组织推动技能开发工作，以提升能力，支持生产性就业和体面工作，并推动经济和社会向更加数字化、更加绿色化、更具包容性的方向转型。 根据可持续发展目标、2030年教育议程和教育变革峰会的建议，联合国教科文组织将支持所有成员国的职业技术教育与培训转型，并携手世界各地的双边及多边伙伴、机构、政府、私营部门及教育者，将职业技术教育与培训作为教育议程的最优先工作。 显而易见，各方必须做出共同努力，让青年和成人掌握新技能，并帮助他们释放潜能以便在世界正经历的社会、经济及环境变革中顺利前进。 Transformar la educación y formación técnica y profesional (EFTP) para transiciones exitosas y justas: Estrategia de la UNESCO 2022-2029 Año de publicación: 2022 Autor corporativo: UNESCO Esta estrategia que abarca del 2022 al 2029, guía a la UNESCO para promover el desarrollo de competencias para el empoderamiento, empleo productivo y trabajo decente, y facilitar la transición hacia economías y sociedades más digitales, verdes e inclusivas. En línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda Educación 2030, y las recomendaciones de la Cumbre sobre la Transformación de la Educación, la UNESCO apoyará la transformación de la educación y formación técnica y profesional en todos los Estados Miembros y trabajara con socios bilaterales y multilaterales, instituciones, gobiernos, el sector privado y educadores de todo el mundo para posicionar a la EFTP como máxima prioridad en la agenda educativa. Es evidente que deben realizarse esfuerzos colectivos para preparar a los jóvenes y adultos en la adquisición de nuevas habilidades, ayudándolos a desarrollar su potencial para afrontar de manera exitosa los cambios sociales, económicos y medioambientales que el mundo está atravesando. 
Recommendation on Education for Peace, Human Rights and Sustainable Development: An Implementation Guide Año de publicación: 2025 Autor corporativo: UNESCO There is no peace without education. With conflicts rising on so many fronts, there has never been a more urgent need for a transformed education geared towards building and sustaining peace.The Recommendation on Education for Peace and Human Rights, International Understanding, Cooperation, Fundamental Freedoms, Global Citizenship and Sustainable Development, adopted by all 194 Member States of UNESCO in 2023, articulates a humanistic and transformative vision of education that can help address contemporary and future affronts to peace. These challenges range from the resurgence of conflicts driven by systemic inequalities and injustices, the rise and spread of hate speech, racism and discrimination particularly online, to the adverse effects of digital technologies and the existential threat of climate change.UNESCO has developed this Guide as the first of several tools to assist Member States in unpacking and fully implementing the 2023 Recommendation. The Guide elaborates its contents, integrating the 2023 Recommendation’s transdisciplinary lens to connect key concepts and issues. It also provides concrete ideas and curated resources for action at different levels and types of education, while calling for a multi-stakeholder and whole-of-society approach that includes everyone and builds on existing positive efforts.The Guide is a timely addition to the pool of available collective resources to fully implement the 2023 Recommendation and foster an education that is transformative for a just and peaceful world. 
Recommandation sur l’éducation pour la paix, les droits de l’homme et le développement durable: un guide de mise en oeuvre Año de publicación: 2025 Autor corporativo: UNESCO Il n’y a pas de paix sans éducation. Face à la multiplication des conflits sur de nombreux fronts, jamais la nécessité d’une éducation transformée, orientée vers la construction et le maintien de la paix, n’a été aussi pressante. La Recommandation sur l’éducation pour la paix et les droits de l’homme, la compréhension internationale, la coopération, les libertés fondamentales, la citoyenneté mondiale et le développement durable, adoptée en 2023 par l’ensemble des 194 États membres de l’UNESCO, exprime une vision humaniste et transformatrice de l’éducation, capable de répondre aux défis actuels et futurs à la paix. Ces défis vont de la résurgence de conflits alimentés par les inégalités et injustices systémiques, à la montée et la diffusion des discours de haine, du racisme et de la discrimination – notamment en ligne – en passant par les effets négatifs des technologies numériques et la menace existentielle que constitue le changement climatique. L’UNESCO a élaboré le présent Guide comme le premier d’une série d’outils destinés à aider les États membres à comprendre et à mettre pleinement en œuvre la Recommandation de 2023. Le Guide développe son contenu, en intégrant la perspective transdisciplinaire de la Recommandation afin de relier concepts et enjeux clés. Il propose également des pistes concrètes et des ressources sélectionnées pour 2 milliards de personnes – un quart de l’humanité – vivent dans des zones touchées par des conflits l’action à différents niveaux et dans divers types d’éducation, tout en appelant à une approche multi-acteurs et à l’échelle de la société, qui inclut toutes et tous et s’appuie sur les efforts positifs déjà entrepris. Le Guide constitue une ressource collective opportune pour mettre pleinement en œuvre la Recommandation de 2023 et promouvoir une éducation véritablement transformatrice au service d’un monde plus juste et pacifique. Recomendación sobre la educación para la paz, los derechos humanos y el desarrollo sostenible: guía de implementación Año de publicación: 2026 Autor corporativo: UNESCO Sin educación no hay paz. Una educación transformadora, orientada a la construcción y el mantenimiento de la paz es más urgente que nunca, dado el aumento de los conflictos en diversos frentes.La Recomendación sobre la Educación para la Paz y los Derechos Humanos, la Comprensión Internacional, la Cooperación, las Libertades Fundamentales, la Ciudadanía Mundial y el Desarrollo Sostenible, que fue adoptada por los 194 Estados Miembros de la UNESCO en 2023, articula la visión humanista y transformadora de la educación que ayuda a abordar los actuales y futuros agravios a la paz. Estos desafíos abarcan desde el resurgimiento de conflictos impulsados por desigualdades e injusticias sistémicas, el auge y la propagación del discurso de odio, el racismo y la discriminación—especialmente en línea—, hasta los efectos adversos de las tecnologías digitales y la amenaza existencial del cambio climático.La UNESCO ha elaborado esta Guía como la primera de varias herramientas que ayudarán a los Estados miembro a comprender e implementar plenamente la Recomendación de 2023. Su contenido ha sido desarrollado integrando la perspectiva transdisciplinaria para conectar conceptos y cuestiones clave de la Recomendación de 2023. Además, proporciona ideas concretas y recursos seleccionados para la acción en distintos niveles y tipos de educación. Asimismo, promueve un enfoque multisectorial que parte de las iniciativas positivas ya en marcha y busca la inclusión de todas las personas.Esta Guía es una incorporación oportuna al conjunto de recursos colectivos disponibles para implementar plenamente la Recomendación de 2023 y promover así una educación transformadora para un mundo justo y pacífico. 
Why the World Needs Happy Schools: Global Report on Happiness In and For Learning Año de publicación: 2024 Autor corporativo: UNESCO Seeing a teacher smile. Hearing students laugh. Feeling a hug from a friend. Smelling fresh air. Tasting a nutritious school meal. These five senses can stimulate happiness at school and improve the learning experiences, outcomes and well-being of students. Through the ‘Happy Schools’ initiative, UNESCO is placing happiness at the core of the transformation of education. It encourages education systems to recognize happiness as both a means to and a goal of quality learning. The initiative is informed by a growing evidence base linking happiness with better learning, teaching, well-being and overall system resilience. This report presents the UNESCO global Happy Schools framework consisting of 4 pillars – people, process, place and principles – and 12 high-level criteria to guide the transformation of learning. It offers a holistic model for embedding happiness into education policies and cultivating it in schools through systemic changes. The report illustrates how the ‘Happy Schools’ initiative aims to create top-down and bottom-up transformation, encouraging governments to recognize happiness as a core objective of education. It supports the scaling of promising practices of joyful learning from the school to the policy level. 
Sub-Regional Study on Transforming TVET in Ensuring Learning and Skills to Support School-to Work Transitions in Southeast Asian Countries Año de publicación: 2023 Autor: Jann Hidajat Tjakraatmadja | Hary Febriansyah | Yorga Permana | Lala Nurfitria | Farenza Fadil Autor corporativo: UNESCO Jakarta Technical and Vocational Education and Training (TVET) and the transition from school to work are critical for young individuals to be prepared for entering the job market. The school-to-work transition signifies the transition from education to professional work and involves stages such as finding a job, applying theoretical knowledge and adapting to work expectations. In line with SDG-4, there is a need to improve the relevance of TVET systems, equipping individuals with the necessary skills for employment, entrepreneurship and lifelong learning. Three strategic priorities include promoting lifelong learning opportunities, fostering skills for an inclusive and sustainable economy, and ensuring inclusive and resilient communities. UNESCO supports Member States to address current and future challenges in the field of TVET, including the transition from school to work. Recognising the significant role of TVET in achieving SDG-4, UNESCO works closely with countries like Brunei Darussalam, Indonesia, Malaysia, the Philippines, and Timor-Leste to enhance the relevance and effectiveness of their TVET systems. These countries have demonstrated a strong commitment to improving the quality of education and equipping individuals with the necessary skills for employment, entrepreneurship, and lifelong learning. In the discussion of innovations and trends in TVET systems, there is a need to respond to rapidly changing labour markets through leveraging labour market data, tracer studies, and employer insights, expanding work-based learning to support the transition from school to work, modernising TVET curricula with new skills and competencies, strengthening TVET through private sector and community engagement. TVET is important for the transition from school to work in the sub-region of Southeast Asia, in line with SDG-4. Standardised practices are needed for better employability and mobility. Challenges include labour market mismatches and negative perceptions, but there are opportunities to partner with industry, update curricula, promote inclusivity and gender equality, and adapt to changing labour markets. Using labour market data, expanding work-based learning, and engaging the private sector and local communities are critical. TVET can transform individuals and contribute to sustainable development in the subregion of South-East Asia, creating prosperous and inclusive societies.