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Fighting racism and discrimination: identifying and sharing good practices in the International Coalition of Cities Año de publicación: 2012 Autor corporativo: UNESCO Since the establishment of the International Coalition, UNESCO has headed the regional scientific committees. In this role, UNESCO receives reports from cities in fulfilment of formal or informal requirements of their membership. These reports showcase the efforts of cities showcase the efforts of cities in addressing the Ten Point Plan of commitments for their respective region. UNESCO undertakes its efforts based on the information provided by the city in its report. First, it provides feedback to the cities on their efforts. The report identifies promising practices and highlights areas where additional work can be undertaken. Second, the reports from cities provide information that can be used for a variety of purposes including the publication of this report of good practices in anti-discrimination. The contents of this report reflect the information shared by Member Cities and as current Member Cities become increasingly active and new ones join the Coalition, the collection of good practices will undoubtedly expand.The purpose of this good practices report is two-fold. First, it draws together a collection of good practices in anti-discrimination of Member Cities so that they can inspire and inform the policies and practices of other cities. Second, the report uses major themes related to the different roles and domains of cities to inform and indeed, encourage critical reflection on anti-discrimination work in these areas. Several key objectives underlie the report:• Reflect on the different roles and capacities of cities and provide a framework to understand and assess their policies and practices;• Present, in one publication, examples of a wide variety of good practices; Provide a useful resource on anti-discrimination for stakeholders including city staff and representatives, community organisations, researchers, as well as interested individuals and groups; • Contribute to the successful networking of cities underway through the coalition;• Highlight the fact that even if there are challenges to engaging in anti-discrimination work, and that city representatives may feel limited, there are multiple actions that they can undertake. 
Un Lexique du racisme: étude sur les définitions opérationnelles relatives au racisme et aux phénomènes connexes Año de publicación: 2006 Autor: Micheline Labelle Autor corporativo: UNESCO | Centre de recherche sur l'immigration, l'ethnicité et la citoyenneté (Canada). Observatoire international sur le racisme et les discriminations Qu'est-ce que la « race »? Qu'est-ce que le racisme? Le racisme est-il universel et existet-il de toute éternité? Comment distinguer racisme, ethnocentrisme et xénophobie? Quelles sont les manifestations ou les formes élémentaires du racisme? Quels sont ses niveaux? Quelles sont ses logiques discursives? On observe dans diverses sociétés contemporaines l’expression du racisme et de l’ethnisme. Le déplacement sournois du racisme classique au néo-racisme pose différents types de problèmes pour l'analyse sociologique et politique et l’intervention sociale. L’une de ces difficultés concerne les critères de définition du racisme : le racisme existe-t-il seulement lorsque le mot « race » est présent? Est-il légitime de qualifier de racisme les préjugés et les discriminations contre les jeunes, les personnes âgées, les femmes, les homosexuels, les patrons, les policiers? Y a-t-il lieu de référer à des « racismes spécifiques » dans ses manifestations, soit un racisme qui touche des groupes cibles particuliers : Autochtones, Afrodescendants, Juifs, Arabes, etc.? Comment éviter une hiérarchisation des expressions du racisme et des cibles du racisme, tout en rendant compte de leur spécificité? Enfin, s’ajoute la question de la spécificité des sociétés (allemande, américaine, française, guadeloupéenne, japonaise, rwandaise, sud-africaine, etc.) qui fournissent le contexte politique et le répertoire culturel à partir desquels s'alimentent les expressions du racisme et de l'antiracisme. Il n’existe dans le système des Nations Unies définition du racisme. Dans son article 1, la Convention pour l’élimination du racisme et de la discrimination raciale (CERD) se limite à définir la seule discrimination raciale, qu’elle fonde sur « la race, la couleur, l’ascendance ou l’origine nationale ou ethnique ». Cette vision très large aboutit sur le plan opérationnel à faire du racisme une sorte de fourre-tout où se retrouve tout ce qui a « pour but ou pour effet de détruire ou de compromettre la reconnaissance, la jouissance ou l’exercice, dans des conditions d’égalité, des droits de l’homme et des libertés fondamentales dans les domaines politique, économique, social et culturel ou dans tout autre domaine de la vie publique ». Les instruments internationaux et nationaux recourent largement à la notion de « race » pour combattre le racisme et par le fait même, ils contribuent à la reproduction des représentations qui y sont associées. Les cibles du racisme sont souvent confondues dans une même totalité. Les préjugés ne sont pas distingués des pratiques sociales. Sous couvert d’analyser le néo-racisme, on oublie que les représentations liées au racisme « colonial » perdurent dans nos sociétés. La « gestion de la diversité » est confondue avec la lutte contre le racisme.De tout ce flou, il résulte une confusion terminologique dans les concepts lorsqu’on regarde le terrain opérationnel où la lutte contre le racisme, la xénophobie, la discrimination et toutes les formes d’intolérance se trouve unifiée. Des campagnes de prévention contre le racisme confondent les cibles du racisme et celles de l’ethnocentrisme ou de la xénophobie. Ceci a un impact sur l’efficacité de la lutte contre le racisme et contre les racismes que l’on peut qualifier de spécifiques ─ anti autochtone, anti afro-descendant, antisémitisme, arabophobie, islamophobie, etc. ─, soit ceux qui se sont manifestés historiquement et à un niveau ultime, sous la forme d’une biopolitique de haine et de violence et du racisme d’État (Le Cour Grandmaison, 2005, p.128). Étant donné ce manque de clarté conceptuel, il apparaît important de réfléchir sur les définitions du racisme et de la discrimination et sur les termes utilisés pour les combattre. La première partie propose d’entrée de jeu un commentaire critique sur la notion de « race » et distingue ensuite les fonctions, les manifestations, les niveaux et les logiques du racisme. La seconde partie contient un glossaire des termes adoptés par les experts des sciences humaines et juridiques, les institutions internationales et nationales, de même que par certains organismes de combat, dans le domaine du racisme et de la discrimination. Plusieurs de ces définitions font problème, on le constatera par comparaison. Nous illustrons ainsi la difficulté que pose la présentation d’une définition extraite ou séparée de son contexte et d’un cadre théorique sur l’interprétation du racisme que les limites de cette étude ne nous permettent pas d’analyser et de mettre en relief. Cette étude s’inscrit dans le cadre de l’action de l’UNESCO pour promouvoir le renforcement des politiques contre le racisme et la discrimination dans les villes et les municipalités. L’UNESCO a appuyé la mise sur pied de la Coalition internationale des villes contre le racisme. Le cadre de départ de cette Coalition est la proposition d’un Plan d’action en 10 points, adopté à Nuremberg, en décembre 2004 (UNESCO, 2004). 
L’idée book: Le plein d’idées pour parler des droits de l’enfant à l’école Año de publicación: 2019 Autor corporativo: Plan Belgique | Djapo | Kinderrechtswinkel | Vormen L’IDÉE Book propose de nombreuses manières d’informer les enfants sur leurs droits et ceux des autres. Ce manuel contient également de nombreuses astuces pour travailler sur les valeurs, les attitudes et les comportements de la Convention internationale des droits de l’enfant. Les activités proposées s’articulent dans une perspective Nord-Sud qui ouvrira l’esprit de vos élèves au monde extérieur. Par ailleurs, nous portons une attention particulière aux enfants de 4 à 10 ans, pour lesquels il existe peu de matériel éducatif. 
교실에서 만나는 세계시민교육 Año de publicación: 2016 Autor: 정애경 | 윤지아 | 정혜선 | 이근화 | 공석범 | 주예진 | 이원용 | 정용민 Autor corporativo: 서울특별시교육청 본 자료는 학습자로 하여금 인류가 공동으로 직면하고 있는 문제들에 대해 이해하고 지구촌 공동체에 대한 소속감과 연대감을 키워 지구촌의 문제들을 해결할 수 있는 다양한 실천적이고 협력적인 능력을 키우는데 그 목적을 두고 있으며, 직접 교실 현장에서 활용할 수 있도록 교수학습과정안의 형식으로 구성되어 있다. 학습주제로 제시된 것은 국제이해교육과 세계시민교육에서 공통으로 다루는 인권과 평화, 다문화를 비롯하여 2030년까지의 인류 공동의 목표인 지속가능발전의 환경과 사회와 경제 부분, 그리고 세계시민교육의 배경인 세계화와 미래사회의 지향점인 국제협력 다섯 영역이다. 
Dossier pédagogique: Filles, garçons, à égalite dans l'espace public? Año de publicación: 2019 Autor corporativo: Plan International Ce dossier pédagogique vise à sensibiliser les adolescent-e-s à propos des inégalités entre garçons et filles et à les faire réfléchir aux conséquences. Le message global est positif: le chemin est porteur d’espoir. Les jeunes peuvent changer les choses. Ils/elles peuvent réfléchir et s’élever contre des normes inadaptées et construire leur avenir. Et nous pouvons, ensemble, briser les stéréotypes de genre, améliorer les modèles de rôles et construire à l’égalité des chances entre garçons et filles. Prendre conscience du poids des stéréotypes et les questionner constamment en les observant à travers le prisme du genre sont des étapes décisives sur la voie de l’égalité. La classe est un cadre idéal pour cette remise en question. 
Confronting White Nationalism in Schools: A Toolkit Año de publicación: 2019 Autor: Nora Flanagan | Jessica Acee | Lindsay Schubiner Autor corporativo: Western States Center This toolkit shows strategies to counter white nationalist organizing in schools through sample scenarios that schools frequently encounter. It also offers advice for parents, students, teachers, school administrators, and the wider community. Many resources currently exist that address diversity, inclusion, and bullying in schools; a few of them are listed in the resources section. This toolkit is specifically focused on responding to white nationalist targeting and recruitment of students. 
الديمقراطية: أسئلة وأجوبة Año de publicación: 2009 Autor: David Beetham | Kevin Boyle Autor corporativo: UNESCO Humorously illustrated by Plantu, the famous cartoonist of the French newspaper Le Monde, this book is a valuable tool for all those who want to know more about democracy and human rights, whether it be students, activists, civil servants, or simply as interested citizens. What is democracy? What is the relation between democracy and individual rights? Is majority rule always democratic? How can democracy be maintained and improved? This book tackles these and other questions about democracy, covering six broad areas: basic concepts and principles; free and fair elections; open and accountable government; individual rights and their defence; democratic or civil society; the future of democracy. Introducing democracy: 80 questions and answers Año de publicación: 2009 Autor: David Beetham | Kevin Boyle Autor corporativo: UNESCO Humorously illustrated by Plantu, the famous cartoonist of the French newspaper Le Monde, this book is a valuable tool for all those who want to know more about democracy and human rights, whether it be students, activists, civil servants, or simply as interested citizens. What is democracy? What is the relation between democracy and individual rights? Is majority rule always democratic? How can democracy be maintained and improved? This book tackles these and other questions about democracy, covering six broad areas: basic concepts and principles; free and fair elections; open and accountable government; individual rights and their defence; democratic or civil society; the future of democracy. Démocratie: questions et réponses Año de publicación: 2009 Autor: David Beetham | Kevin Boyle Autor corporativo: UNESCO Humorously illustrated by Plantu, the famous cartoonist of the French newspaper Le Monde, this book is a valuable tool for all those who want to know more about democracy and human rights, whether it be students, activists, civil servants, or simply as interested citizens. What is democracy? What is the relation between democracy and individual rights? Is majority rule always democratic? How can democracy be maintained and improved? This book tackles these and other questions about democracy, covering six broad areas: basic concepts and principles; free and fair elections; open and accountable government; individual rights and their defence; democratic or civil society; the future of democracy. 
Homophobic and Transphobic Bullying in Educational Centers: Awareness Workshop for its Prevention; Facilitation Guide Año de publicación: 2015 Autor corporativo: UNESCO This publication presents strategies for teachers and educational authorities with the aim of addressing homophobic and transphobic violence from a Human Rights perspective. Through lessons that incorporate concepts, activities and reflections, it underlines the importance of respect for sexual diversity through the acquisition of knowledge, and the strengthening of teaching skills to overcome stigmas and prejudices.