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251 resultados encontrados
Acuerdo de París Año de publicación: 2015 Autor corporativo: United Nations (UN) El Acuerdo de París es un tratado internacional sobre el cambio climático jurídicamente vinculante. Fue adoptado por 196 Partes en la COP21 en París, el 12 de diciembre de 2015 y entró en vigor el 4 de noviembre de 2016. Su objetivo es limitar el calentamiento mundial a muy por debajo de 2, preferiblemente a 1,5 grados centígrados, en comparación con los niveles preindustriales. 
Una historia mundial de los derechos de las mujeres en 3 munutos Año de publicación: 2020 Autor corporativo: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) ¿Cuánto hemos avanzado en la lucha mundial por lograr la igualdad de derechos y cuánto queda por hacer? Desde las campañas sufragistas en todo el mundo al surgimiento del movimiento #MeToo y el activismo digital, hemos progresado poco a poco. Sin embargo, la lucha por la igualdad de género está lejos de haber acabado. Conoce a mujeres notables y descubre los movimientos de base y los hitos históricos que han contribuido a cambiar el mundo para las mujeres y las niñas. 
¡Conoce tus derechos!: Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas para adolescentes indígenas Año de publicación: 2013 Autor corporativo: United Nations Children's Fund (UNICEF) Esta publicación presenta, en un lenguaje dirigido específicamente a adolescentes indígenas, la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas, sus implicaciones y relación con los movimientos indígenas. 
Un enfoque de la educación para todos basado en los derechos humanos Año de publicación: 2008 Autor corporativo: United Nations Children's Fund (UNICEF) En esta publicacion se presentan las bases teóricas de la educación para los derechos humanos y las responsabilidades de los estados en su garantía. 
El camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible Año de publicación: 2015 Autor corporativo: United Nations Children's Fund (UNICEF) Animated video to help children learn about important concepts for people and planet as covered in the Sustainable Development Goals (SDGs) 
Más allá del COVID-19: un plan feminista para la sostenibilidad y la justicia social Año de publicación: 2021 Autor corporativo: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) En un momento en que el mundo está aprendiendo a vivir con el COVID-19, y busca emerger de la crisis actual y “construir mejor”, el nuevo “Plan feminista” de ONU Mujeres ofrece una hoja de ruta visionaria y práctica para poner la igualdad de género, la justicia social y la sostenibilidad en el centro de la recuperación. En el “Plan feminista” se hace un recuento de las políticas ambiciosas y transformadoras en torno a los medios de vida, los cuidados y el medio ambiente que se necesitan para construir un futuro más igualitario y sostenible. Para llegar ahí, el documento hace un llamado a que se avance en políticas específicas para distintos contextos, estrategias políticas adaptadas y un financiamiento adecuado. Asimismo, se identifican los instrumentos clave que pueden generar el cambio y a los actores que necesitan entrar en acción a los niveles global, nacional y local para poder avanzar hacia esta aspiración. 
Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la agenda 2030 para el desarrollo sostenible Año de publicación: 2018 Autor corporativo: United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) “Hacer las promesas realidad: La igualdad de género en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” presenta una evaluación exhaustiva y fidedigna de los avances, dificultades y posibilidades de la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desde una perspectiva de género. El informe hace seguimiento de las tendencias mundiales y regionales con miras a la consecución de los ODS para las mujeres y las niñas sobre la base de los datos disponibles, y ofrece orientación práctica para la ejecución de políticas sensibles al género y los consiguientes procesos de rendición de cuentas. Como fuente de análisis de alta calidad de datos y políticas, el informe es una referencia e instrumento de rendición de cuentas esencial para responsables de la formulación de políticas, organizaciones de mujeres, el sistema de las Naciones Unidas y otras partes interesadas. 
Atención para las mujeres que han sufrido violencia: Programa de capacitación de la OMS dirigido a los prestadores de servicios de salud Año de publicación: 2019 Autor corporativo: World Health Organization (WHO) Este programa de capacitación se basa en el trabajo de muchas personas de todo el mundo que se dedican a prevenir y responder frente a todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas. 
Maltrato infantil: El sector de la salud responde Año de publicación: 2017 Autor corporativo: World Health Organization (WHO) Este documento presenta un revisión sobre el matrato infantil, el cual se presenta de cinco maneras, físico, sexual, psicológico y negligencia, cada uno provocando efectos adversos para salud de los niños. El maltratro infantil se encuentra muy extendido a nivel mundial. Tiene efectos inmediatos y de largo plazo que pueden durar toda la vida. Presenta los factores que se involucran en el maltrato infanti,así como las estrategias que pueden ayudar a prevenirlo. 
COVID-19: Un Enfoque de Género; Proteger la salud y los derechos sexuales y reproductivos y promover la igualdad de género Año de publicación: 2020 Autor corporativo: United Nations Population Fund (UNFPA) Los brotes de enfermedades afectan a las mujeres y los hombres de manera diferente, y las pandemias exacerban las desigualdades existentes entre las mujeres y las niñas, lo mismo que la discriminación en contra de otros grupos marginados como las personas con discapacidad y aquellas en situación de pobreza extrema. Las mujeres representan el 70 por ciento de la fuerza laboral en el sector social y de salud en el mundo y, por ello, es importante prestar atención especial a la forma en que su entorno laboral puede exponerlas a actos de discriminación, además de pensar en sus necesidades psicosociales y de salud sexual y reproductiva como personal de salud de primera línea.