Recursos
Exploren una amplia gama de recursos valiosos en GCED para profundizar su comprensión y promover su búsqueda, incidencia, enseñanza y aprendizaje.
2,646 resultados encontrados
Chouette, pas chouette, déconstrure les stéréotypes sexistes, ça s'apprend ! Año de publicación: 2021 Autor: Anne Lechaudel | Séverine Poncet-Ollivier | Séverin Ledru-Milon Autor corporativo: Centre pour l’éducation aux médias et à l’information (CLEMI) Ce livret propose des activités pédagogiques sur le thème de l’égalité filles/garçons, pour apprendre à questionner et déconstruire les stéréotypes sexistes.Il est réalisé dans l’univers graphique et avec les personnages de la série Chouette, pas chouette ! une série de 16 programmes courts animés pour sensibiliser les 4-6 ans aux stéréotypes sexistes. Les activités proposées dans le livret permettent de soutenir l’expression des élèves, d’aborder le quotidien des relations filles - garçons, et plus largement du vivre-ensemble, de manière concrète et créative. Trois entrées thématiques par niveau et des pistes d’activités adaptées en éducation aux médias et à l’information sont proposées:- L’apparence. « À quoi doit ressembler une fille ou un garçon ? » (cycle 1, 4-5 ans)- Le comportement. « Fais-le comme une fille, comme un garçon » (cycle 2, 6-7-8 ans)- Le devenir et les désirs d’orientation. C ’est quoi un "métier de femme", un "métier d’homme" ? (cycle 3, 9-10 ans)Des épisodes de la série « Chouette, pas chouette ! » ont été identifiés pour chacune des entrées thématiques.Le livret est accompagné de ressources pédagogiques pour aller plus loin. This booklet offers educational activities on the theme of equality between girls and boys, to help children question and deconstruct sexist stereotypes.It is based on the graphics and characters of Chouette, pas chouette! a series of 16 short animated programs designed to raise awareness of sexist stereotypes among 4-6 year-olds. The activities in the booklet are designed to support pupils' self-expression, and address the day-to-day issues of boy-girl relationships and, more broadly, living together, in a concrete, creative way. The booklet features three thematic entries for each grade level, along with suggestions for activities adapted to media and information literacy:- Appearance. "What should a boy or a girl look like?" (cycle 1, 4-5 years old)- Behavior. "Do it like a girl, do it like a boy" (cycle 2 6-7-8 years old)- Becoming and career aspirations. What's a "woman's job", what's a "man's job"? (cycle 3, 9-10 years old)Episodes from the "Chouette, pas chouette!" series have been identified for each of these themes.The booklet is accompanied by teaching resources for further reading. 
Central Asia, the South Caucasus, Eastern Europe and Mongolia: Mapping of Women’s Resource Centres and Other Integrated Service Providers for Survivors of Gender-Based Violence Año de publicación: 2022 Autor corporativo: Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) The Gender Issues Programme of the OSCE Office of the Secretary General conducted a comprehensive mapping of Women’s resource centres and other integrated service providers for survivors of gender-based violence (GBV) in Central Asia, the South Caucasus, Eastern Europe and Mongolia as part of the WIN Project. The mapping aimed to collect extensive information on existing services and mechanisms for direct assistance to and protection of survivors of GBV, to assess the main gaps and the need for capacity-building and knowledge-sharing in counteracting GBV, and to identify promising approaches and good practices across the OSCE region. Сопоставительный Анализ Женских Ресурсных Центров и Других Поставщиков Комплексных Услуг для Потерпевших от Гендерного Насилия Año de publicación: 2022 Autor corporativo: Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) Отдел Секретариата ОБСЕ по гендерным вопросам провел всесторонний сопоставительный анализ женских ресурсных центров и других поставщиков комплексных услуг для потерпевших от гендерного насилия (GBV) в странах Центральной Азии, регионов Южного Кавказа, Восточной Европы и в Монголии, в рамках проекта WIN. Целью анализа был сбор подробной информации о существующих услугах и механизмах прямой помощи и защиты потерпевших от гендерного насилия, оценка основных недочетов и необходимости в укреплении потенциала и обмене знаниями по противодействию гендерному насилию, выявление перспективных подходов и передовых практик во всем регионе ОБСЕ. 
How Can People With Disabilities Find Employment in Uzbekistan? Año de publicación: 2023 Autor: Abror Kurbanmuratov As in most other Central Asian countries, it is difficult for people with disabilities in Uzbekistan to survive. In addition to problems with health and social adaptation, it is difficult for them to find employment and feel themselves needed by society. Despite the adopted state laws and support programs, most cities and districts lack mechanisms for their implementation, as well as adapted infrastructure, accessible environment and employment system. 
Commission Canadienne des Droits de la Personne Autor corporativo: Commission Canadienne des Droits de la Personne La Commission canadienne des droits de la personne est l'organisme de surveillance des droits de la personne à l'échelon fédéral. La Commission est indépendante du gouvernement et agit dans l'intérêt public. Elle contribue à ce que chaque personne au Canada soit traitée équitablement, peu importe son identité. Elle est responsable de représenter l'intérêt public et de demander des comptes au gouvernement du Canada quant aux enjeux de droits de la personne. Sur cette page, vous trouverez des ressources pour mettre en place une politique inclusive dans vos secteurs de travail notamment sur la prévention du racisme, de l'intolérance religieuse et des droits aux travailleurs en situation de handicap The Canadian Human Rights Commission is Canada's human rights watchdog. We work for the people of Canada and operate independently from the Government. The Commission helps ensure that everyone in Canada is treated fairly, no matter who they are. We are responsible for representing the public interest and holding the Government of Canada to account on matters related to human rights. On this page, you'll find resources to help you implement an inclusive policy in your areas of work, including the prevention of racism, religious intolerance and the rights of workers with disabilities. 
«Мы должны перестать закрывать глаза на насилие над детьми» — Шахноза Мирзиёева Año de publicación: 2023 Autor: Шахноза Мирзиёева За девять месяцев в Узбекистане зарегистрировано 1,240 случаев насилия над детьми, из них 417 — сексуального насилия, 166 — со стороны родственников. 22 ребёнка в результате насилия погибли. Агентство соцзащиты, Минюст и ЮНИСЕФ готовят законопроект против насилия в отношении детей. 
Parler de la guerre: 9 conseils sur la manière de parler de la guerre et des conflits avec les enfants Año de publicación: 2023 Autor corporativo: United Nations Children's Fund (UNICEF) La guerre est un sujet difficile, souvent lié à des images ou informations perturbantes, en particulier pour les enfants. Comment les parents, les proches et les enseignants doivent-ils/elles se comporter et comment peuvent-ils/elles apaiser les craintes des enfants ?Peur, tristesse, colère, nervosité : ces sentiments ainsi que d’autres peuvent survenir lorsqu’une guerre ou un conflit fait les gros titres. Dès que les enfants ont besoin de sécurité et de protection, ils/elles se tournent vers leurs parents, proches et enseignants - encore plus en périodes de crise. Vous trouverez ici neuf conseils sur la manière de communiquer avec les enfants, les soutenir et leur apporter du réconfort. 
170项日常行动改变我们的世界 Año de publicación: 2018 Autor corporativo: 联合国日内瓦办公室 | 日内瓦国际 这份学习资源是联合国围绕17个可持续发展目标所给予普通人如何践行可持续生活方式的建议。 
The Articulation of Organizational Levels During Interactions of International Students: Current Situation in Various Regions of Quebec (Canada) Año de publicación: 2020 Autor: Jorge Frozzini Autor corporativo: Alterstice This introduction to the thematic issue presents the state of interactions between international students (IS) and the social agents who rub shoulders with them in various regions of Quebec (Canada) as well as in a locality in Bulgaria. They also propose a theoretical framework that focuses on the articulation of three organizational levels affecting the interactions of IS and therefore their resocialization. This framework also pays particular attention to the management technologies that come into play from the first moments when IEs show their desire to study elsewhere until the moment they leave or settle in the new environment. Intercultural encounters in a context where there is an increase in the presence of IEs are thus influenced by the subtleties of the shaping of social relations, which are favored by the articulations of these organizational levels and the coordination made possible by the management technologies in question. a place to ensure control and follow-up (surveillance) with IEs. L’articulation des niveaux organisationnels lors des interactions des étudiants internationaux: État de la situation dans diverses régions du Québec (Canada) Año de publicación: 2020 Autor: Jorge Frozzini Autor corporativo: Alterstice Cette introduction au numéro thématique présente l’état des interactions entre les étudiants internationaux (ÉI) et les agents sociaux qui les côtoient dans diverses régions du Québec (Canada) ainsi que dans une localité en Bulgarie. Nous proposons aussi un cadre théorique qui porte sur l’articulation de trois niveaux organisationnels affectant les interactions des ÉI et donc leur resocialisation. Ce cadre porte aussi une attention particulière aux technologies de gestion qui interviennent depuis les premiers moments où les ÉI manifestent leur volonté d’aller étudier ailleurs jusqu’au moment de leur départ ou de leur établissement dans le nouvel environnement. Les rencontres interculturelles dans un contexte où il y a une augmentation de la présence des ÉI sont ainsi influencées par les subtilités de la mise en forme des relations sociales, que favorisent les articulations de ces niveaux organisationnels et la coordination permise par les technologies de gestion en place pour assurer un contrôle et un suivi (surveillance) auprès des ÉI.