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إدماج وضمان حقوق النساء والفتيات: دليل المدن العربية Год публикации: 2023 Организация-автор: UNESCO Cairo | European Training and Research Centre for Human Rights and Democracy (Austria) إدماج النساء والفتيات في المدن العربية، تح ٍد أم فرصة؟يشكل إدماج النساء والفتيات عنصرا محوريا في مسألة الإدماج الحضري. فعلى الرغم من أن النساء والفتياتي مثلن ما يقرب من أو يزيد عن نصف السكان في أغلب المدن العربية، فإنهن من أكثرالفئات المستبعدة تاريخيا وهيكلًيا من عملية صنع القرار والتخطيط الإنمائي في المدن العربية. ويواجهن العديد من العوائقل لاستفادة من خدمات المدن ويعانين من عدم المساواة فيفرص المشاركة في أنشطتها.كان إعداد هذا الدليل على أساس ورشة عمل استشارية إقليمية افتراضية، بالإضافة إلى مقابلات متعمقة مع مسؤولي المدن وممثلي تحالف المدن العربية ضد العنصرية والتمييز وكراهية الأجانب والتعصب. ويوفر الدليل أدوات ونصائح عملية لتمكين المدن العربية من تحقيق إدماج النساء والفتيات بشكل أفضل، وضمان حقهن الكامل في الاستفادة من برامج التنمية المحلية.يستهدف هذا الدليل بشكل أساسي السلطات المحلية في المدن العربية بما في ذلك رؤساء البلديات وأعضاء المجالس البلدية والمديرين التنفيذيين في البلديات والهيئات المعنية بتصميم المشاريع والبرامج المحلية وتنفيذها ومتابعتها وتقييمها.يأتي هذا المنشور نتيجة جهد مشترك ساهم فيه كل من المركز الأوروبي للتدريب والبحوث لحقوق الإنسان والديمقراطية في جراتس، وتحالف اليونسكو للمدن العربية ضد العنصرية والتمييز وكراهية الأجانب والتعصب، ومكتب اليونسكو بالقاهرة. Inclusion of Women and Girls and Ensuring Their Rights: A Toolkit for Arab Cities Год публикации: 2023 Организация-автор: UNESCO Cairo | European Training and Research Centre for Human Rights and Democracy (Austria) Even though women and girls represent close to or more than half of the population of most Arab cities, they are one of the groups that are historically and structurally excluded from decision-making and development planning in the cities. They face many barriers in accessing cities services, and inequality participating in cities activities. Developed on the basis of a virtual regional consultation workshop, as well as in-depth interviews with cities officials and representatives from the Coalition of Arab Cities against Racism, Discrimination, Xenophobia and Intolerance, this Toolkit provides tools and practical advice to enable Arab cities achieve a better inclusion of women and girls, and ensure their full right to benefit from local development programs. The toolkit mainly targets local authorities in Arab cities including Mayors, Members of Municipality Councils, Municipal executives, and Entities concerned with the design, implementation, follow-up, and evaluation of local projects and programs. “Since wars begin in the minds of men andwomen it is in the minds of men and womenthat the defences of peace must be constructed”Inclusion of women and girls in Arab cities: challenge or opportunity?This publication is the result of a joint effort involving the European Training and Research Centre for Human Rights and Democracy in Graz, UNESCO Coalition of Arab Cities against Racism, Discrimination, Xenophobia and Intolerance, and UNESCO Cairo Office. 
特殊学生的家校合作 (国际教育学 6卷第1期) Год публикации: 2024 Автор: 赵建玲 Организация-автор: 国际开放获取期刊研究中心 正常儿童的成长发育进度基本一致，而特殊学生往往在生理、心理及智力等方面都可能存在问题，所以需要特殊对待。家庭和学校对培养学生都有重要的作用，家校合作不仅更有利于学生的健康成长，还能帮助家庭和学校的教育目的协调与统一。家校合作让家长能够参与到学校的教育中，通过与学校其他家长的沟通和交流总结教育经验，及时掌握更全面的信息，从而提高家长自己的教育观念和教育素养，为特殊学生的未来发展营造更好的环境。 
Angles morts de la gouvernance de l’IA Год публикации: 2023 Организация-автор: UNESCO | Mila – Quebec Artificial Intelligence Institute Au cours de la prochaine décennie, l’intelligence artificielle (IA) continuera d’avoir une influence et un effet considérables sur nos sociétés. Alors que ces avancées scientifiques et technologiques se succèdent à un rythme soutenu, il est essentiel de poursuivre et accélérer la conversation mondiale et inclusive sur leur développement et leur gouvernance.C’est dans ce contexte que Mila et l’UNESCO unissent leurs forces pour mener un travail collectif pour cerner des questions importantes et novatrices quant à la gouvernance de l’IA. La présente publication est une compilation de 18 chapitres sélectionnés à la suite d’un appel à contributions lancé mondiale-ment en 2021. Les articles présentés traversent les frontières disciplinaires et géographiques en plus d’inclure différentes perspectives, incluant celles d’universitaires, de membres de la société civile et d’innovateurs et innovatrices. Cette publication vise à influencer la conversation sur l’IA pour que celle-ci porte moins sur ce que nous savons déjà que sur ce qui échappe à notre regard : les angles morts de l’IA. Les sujets abordés sont donc variés et incluent notamment la perspective du droit international et des droits des peuples autochtones, les audits des systèmes d’IA, l’alignement de ces technologies avec les objectifs de développement durable des Nations Unies et la centralisation du pouvoir décisionnel que permet cette technologie de rupture.Les membres des milieux politiques, de la recherche et de la société civile engagés dans cette conversation mondiale sur l’IA bénéficieront des perspectives présentées pour faire face à l’immense tâche qui leur incombe : assurer un développement de l’IA qui soit éthique, inclusif et conforme aux droits humains.« Les guerres prenant naissance dans l’esprit des hommes et des femmes, c’est dans l’esprit des hommes et des femmes que doivent être élevées les défenses de la paix »18 propositions sélectionnées offrant une approche pluraliste, informée et critique de la gouvernance de l’IA. 
Disability Discrimination in the Digital Realm: How the ICRPD Applies to Artificial Intelligence Decision-Making Processes and Helps in Determining the State of International Human Rights Law (Human Rights Law Reivew; Volume. 23, Issue. 3) Год публикации: 2023 Автор: Tetyana Krupiy | Martin Scheinin Scholars have identified challenges to protecting individuals from discrimination in contexts where organisations deploy artificial intelligence decision-making processes. While scholarship on ‘digital discrimination’ is growing, scholars have paid less attention to the impact of the use of artificial intelligence decision-making processes on persons with disabilities. This article posits that while the use of artificial intelligence technology can be beneficial for some purposes, its deployment can also construct a disability. The article demonstrates that the Convention on the Rights of Persons with Disabilities can be interpreted in a manner that confers a wide variety of human rights on persons with disabilities in the context when entities deploy artificial intelligence decision-making processes. The article proposes a test for digital discrimination based on disability and shows how it can be incorporated into the treaty through legal interpretation. Thereafter, it moves to developing an analogous general test for digital discrimination under international human rights law, applicable beyond a catalogue of protected characteristics. 
The Effects of AI on the Working Lives of Women Год публикации: 2022 Автор: Clementine Collett | Gina Neff | Livia Gouvea Gomes Организация-автор: UNESCO | Inter-American Development Bank | Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) The use of AI technologies will affect women’s opportunities for work, and their position, status and treatment in the workplace. Around the globe, women in the labour force earn less than men, spend more time undertaking unpaid child- and elder-care jobs, hold fewer senior positions, participate less in science, technology, engineering and mathematics (STEM) fields, and tend to hold more precarious jobs overall. In harnessing AI, governments, institutions and companies must narrow gender gaps rather than perpetuate or exacerbate them. This report, by the IDB, OECD and UNESCO, outlines current knowledge of the impact that AI systems have on women’s opportunities for work, and their position, treatment and status in the workforce. It does so by exploring how AI is used within and outside the workplace, and how it could be used in the future. It looks at the potential impact of new and emerging AI technologies on the skills that employers will require, on how women look for and are hired for jobs, and on how jobs are structured through automated monitoring and oversight. The report maps the opportunities and challenges that AI presents for the working lives of women and highlights the complexities that varying national and regional contexts present for understanding the impact of AI on the work of women. The report also notes that current research does not offer a complete or definite picture of how AI impacts the working lives of women and calls for further research and analysis in this area. Los efectos de la IA en la vida laboral de las mujeres Год публикации: 2022 Автор: Clementine Collett | Gina Neff | Livia Gouvea Gomes Организация-автор: UNESCO | Inter-American Development Bank | Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) El uso de tecnologías de IA afectará las oportunidades de las mujeres en el trabajo y su posición, status y tratamiento en el ámbito laboral. Alrededor del mundo, en la fuerza laboral las mujeres ganan menos que los varones, dedican más tiempo a trabajo no remunerado cuidando a niños y ancianos, tienen menos puestos sénior, participan menos en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés) y tienden, en general, a tener trabajos más precarios. Al utilizar la IA, los gobiernos, las instituciones y las empresas deberán achicar las brechas de género y no perpetuarlas o exacerbarlas. Este informe del BID, la OCDE y UNESCO resume el conocimiento actual respecto del impacto que tienen los sistemas de IA sobre las oportunidades laborales de las mujeres, y sobre su posición, tratamiento y estatus en la fuerza laboral. En esta línea, el informe explora cómo se usa la IA dentro y fuera del ámbito laboral y cómo podría ser usada en el futuro. Mira el impacto potencial de las tecnologías de IA nuevas y emergentes sobre las habilidades que requerirán los empleadores, la manera en que las mujeres buscan empleo y son contratadas y cómo se estructuran los empleos a través del monitoreo y la supervisión automatizados. El informe presenta un mapa de las oportunidades y los desafíos que presenta la IA para la vida laboral de las mujeres y pone de manifiesto las complejidades que los diversos contextos nacionales y regionales presentan para comprender el impacto de la IA sobre el trabajo de las mujeres. El informe también toma nota de que la investigación actual no ofrece una mirada completa o definitiva respecto de cómo impacta la IA sobre la vida laboral de las mujeres e insta a la realización de más investigación y análisis en este campo. 
Challenging Systematic Prejudices: An Investigation into Bias Against Women and Girls in Large Language Models Год публикации: 2024 Автор: Daniel Van Niekerk | Maria Peréz Ortiz | John Shaw-Taylor | Davor Orlic | Ivana Drobnjak | Jackie Kay | Noah Siegel | Katherine Evans | Nyalleng Moorosi | Tina Eliassi-Rad | Leone Maria Tanczer | Wayne Holmes | Marc Peter Deisenroth | Isabel Straw | Maria Fasli | Rachel Adams | Nuria Oliver | Dunja Mladenić | Urvashi Aneja | Madeleine Janicky Организация-автор: UNESCO | International Research Centre on Artificial Intelligence (IRCAI) This study explores biases in three significant large language models (LLMs): OpenAI’s GPT-2 and ChatGPT, along with Meta’s Llama 2, highlighting their role in both advanced decision-making systems and as user-facing conversational agents. Across multiple studies, the brief reveals how biases emerge in the text generated by LLMs, through gendered word associations, positive or negative regard for gendered subjects, or diversity in text generated by gender and culture. The research uncovers persistent social biases within these state-of-the-art language models, despite ongoing efforts to mitigate such issues. The findings underscore the critical need for continuous research and policy intervention to address the biases that exacerbate as these technologies are integrated across diverse societal and cultural landscapes. The emphasis on GPT-2 and Llama 2 being open-source foundational models is particularly noteworthy, as their widespread adoption underlines the urgent need for scalable, objective methods to assess and correct biases, ensuring fairness in AI systems globally. 
Global Toolkit on AI and the Rule of Law for the Judiciary Год публикации: 2023 Автор: Miriam Stankovich | Ivana Feldfeber | Yasmín Quiroga | Marianela Ciolfi Felice | Vukosi Marivate Организация-автор: UNESCO What is Artificial Intelligence (AI)? How does it work? And more importantly, how does it find its way into the judicial context? Technologies such as AI have been around for decades, but only recently have they begun to be used in a variety of justice and law enforcement settings. While AI has immense potential for the justice system, helping judges make better decisions, improving efficiency, increasing access, and helping to detect and prevent crime, there are also some important issues that justice stakeholders should consider as they prepare for a future in which AI is increasingly used in justice systems.In 2022, UNESCO launched two needs assessments. First, through UNESCO’s Artificial Intelligence Needs Assessment Survey in Africa, 90% of the 32 countries surveyed requested capacity building support for the Judiciary on AI. At the same time, a second global survey of judicial actors in 100 countries underlined the need for better understanding the use of AI in the administration of justice and its wider legal implications on societies.The “Global Toolkit on AI and the Rule of Law” for the Judiciary responds to these needs and provides judicial actors (judges, prosecutors, state attorneys, public lawyers, law universities and judicial training institutions) with the knowledge and tools necessary to understand the benefits and risks of AI in their work. The toolkit will assist judicial actors in mitigating the potential human rights risks of AI by providing guidance on the relevant international human rights laws, principles, rules and emerging jurisprudence that underpin the ethical use of AI. Kit de herramientas global sobre IA y el estado de derecho para el poder judicial Год публикации: 2023 Автор: Miriam Stankovich | Ivana Feldfeber | Yasmín Quiroga | Marianela Ciolfi Felice | Vukosi Marivate Организация-автор: UNESCO ¿Qué es la Inteligencia artificial (IA)? ¿Cómo funciona? Y lo que es más importante, ¿cómo se abre camino en el contexto judicial? Tecnologías como la IA han existido durante décadas, pero solo recientemente han comenzado a usarse en una variedad de entornos de justicia y aplicación de la ley. Si bien la IA tiene un inmenso potencial para el sistema de justicia, ya que ayuda a los jueces a tomar mejores decisiones, mejora la eficiencia, aumenta el acceso y ayuda a detectar y prevenir el delito, también existen algunas cuestiones importantes que las partes interesadas en la justicia deben tener en cuenta mientras se preparan para un futuro en el que la IA se utiliza cada vez más en los sistemas de justicia. En 2022, la UNESCO lanzó dos evaluaciones de necesidades. En primer lugar, a través de la Encuesta de evaluación de necesidades de inteligencia artificial de la UNESCO en África, el 90 % de los 32 países encuestados solicitaron apoyo para el desarrollo de capacidades para el poder judicial en materia de IA. Al mismo tiempo, una segunda encuesta mundialde actores judiciales en 100 países subrayó la necesidad de comprender mejor el uso de la IA en la administración de justicia y sus repercusiones jurídicas más amplias en las sociedades. El “Kit de herramientas mundial sobre la IA y el Estado de derecho” para el Poder Judicial responde a estas necesidades y proporciona a los actores judiciales (jueces, fiscales, fiscales estatales, abogados públicos, universidades de derecho e instituciones de formación judicial) el conocimiento y las herramientas necesarias para comprender los beneficios y riesgos de la IA en su trabajo. El kit de herramientas ayudará a los actores judiciales a mitigar los posibles riesgos de la IA para los derechos humanos al brindar orientación sobre las leyes, principios, normas y jurisprudencia internacional de derechos humanos relevantes que sustentan el uso ético de la IA.