Ressources
Explorez une large gamme de ressources sur le GCED afin d’approfondir votre compréhension et de renforcer vos activités de recherche, de plaidoyer, d’enseignement et d’apprentissage.
451 résultats trouvés
Features of the Protection of Human Rights from Moral Damage in the Legal System of Tajikistan Année de publication: 2022 Auteur: Bobokhonov F.A. This article discusses the protection of human rights from moral harm in the Soviet legal system of Tajikistan. The authors, analyzing the legal norms of the Soviet legal system and the opinions of legal scholars, substantiate that in Soviet times, Tajikistan, through the provisions of the Constitution and sectoral legislation, protected human rights from moral harm. Особенности защиты прав человека от морального вреда в советской правовой системе Таджикистана Année de publication: 2022 Auteur: Bobokhonov F.A. В данной статье рассматривается защита прав человека от морального вреда в советской правовой системе Таджикистана. Авторы, анализируя правовые нормы советской правовой системы и мнения ученых-правоведов, обосновывают, что в советское время Таджикистан посредством положений Конституции и отраслевого законодательства защищал права человека от морального вреда. 
Technical and Vocational Education and Training in Tajikistan and Other Central Asian countries. Main Results and Policy Directions Année de publication: 2021 Auteur institutionnel: Asian Development Bank (ADB) This publication is an analysis of the technical and vocational education and training (TVET) system and its effectiveness in Tajikistan and other Central Asian countries, with recommendations for policy makers and implementers. It shows the importance of TVET and the urgent need for its improvement in the context of labor market needs and responses to the Sustainable Development Goals. Техническое и профессиональное образование и обучение в Таджикистане и других странах Центральной Ази. Основные результаты и направления политики Année de publication: 2021 Auteur institutionnel: Asian Development Bank (ADB) Эта публикация представляет собой анализ системы технического и профессионального образования и обучения (ТПОО), их эффективности в Таджикистане и других странах Центральной Азии, содержит рекомендации для тех, кто разрабатывает политику в этой области и тех, кто ее внедряет. Она показывает важность ТПОО и острую необходимость в его совершенствовании в контексте потребностей рынка труда и реагирования на Цели устойчивого развития. 
Central Asia and Mongolia. OSCE Sub-regional Expert Meeting on Eliminating Violence against Women and Girls Année de publication: 2021 Auteur institutionnel: Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE) In 2020, the OSCE Gender Issues Programme conducted a series of sub-regional expert meetings in order to take stock of progress towards fulfilment of OSCE commitments on preventing and combating violence against women and girls.The report summarizes the outcomes of the meeting aimed at exchanging information and identifying areas of progress as well as persistent challenges. Центральная Азия и Монголия. Субрегиональная экспертная встреча ОБСЕ по вопросам недопущения насилия в отношении женщин и девочек Année de publication: 2021 Auteur institutionnel: Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE) В 2020 году Отдел Секретариата ОБСЕ по гендерным вопросам организовал серию субрегиональных экспертных встреч с целью оценки прогресса осуществления обязательств ОБСЕ по предотвращению и борьбе с насилием в отношении женщин и девочек.Отчет содержит данные о результатах встреч, которые были направлены на обмен информацией и определение сфер прогресса, а также сохраняющиеся проблемы по вопросам гендерного насилия. 
Uzbekistan: Failure to Protect Women from Domestic Violence (CEDAW submission) Année de publication: 2022 Auteur institutionnel: International Partnership for Human Rights (IPHR) This piece focuses on the problem of domestic violence against women in Uzbekistan. It identifies protection gaps in both domestic law as well as in practice, and makes recommendations to the government of Uzbekistan in anticipation of the Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW Discrimination against Women (CEDAW) periodic report of Uzbekistan on the implementation of Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women. Узбекистан: неспособность защитить женщин от домашнего насилия (представление CEDAW) Année de publication: 2022 Auteur institutionnel: International Partnership for Human Rights (IPHR) В этом материале основное внимание уделяется проблеме домашнего насилия в отношении женщин в Узбекистане. В нем выявляются пробелы в защите как во внутреннем законодательстве, так и на практике, и даются рекомендации правительству Узбекистана в преддверии рассмотрения Комитетом по Ликвидации Дискриминации Женщин (КЛДЖ) (Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW)) периодического доклада Узбекистана о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. 
Effective Employment Policy: Realizing Women's Work Opportunities Année de publication: 2013 Auteur: Inna Maltseva | Alexandr Navotniy | Yana Chicherina | Gulnora Marufova | Jamoliddin Ismailov | Sherzod Kudbiev | Khaydar Tashmuradov Auteur institutionnel: UNDP Uzbekistan The analytical report aims to analyze the current situation of women and men in the field of employment, to identify the key causes of gender differences in the labor market of the country and to develop proposals for improving the effectiveness of employment policies to promote the employment opportunities of women. Эффективная политика занятости: реализация трудовых возможностей женщин Année de publication: 2013 Auteur: Инна Мальцева | Александр Навотный | Яна Чичерина | Гульнора Маруфова | Жамолиддин Исмаилов | Шерзод Кудбиев | Хайдар Ташмурадов Auteur institutionnel: UNDP Узбекистан Целью аналитического доклада является анализ существующего положения женщин и мужчин в сфере занятости, выявление ключевых причин гендерных различий на рынке труда страны и разработка предложений по повышению эффективности политики в сфере занятости в целях содействия реализации трудовых возможностей женщин.