Ressources
Explorez une large gamme de ressources sur le GCED afin d’approfondir votre compréhension et de renforcer vos activités de recherche, de plaidoyer, d’enseignement et d’apprentissage.
1,172 résultats trouvés
Образование и изменение климата: Научиться действовать в интересах людей и планеты Année de publication: 2024 Auteur institutionnel: Global Education Monitoring Report Team | Monitoring and Evaluating Climate Communication and Education Project (MECCE) | University of Sakatchewan Как образование может стимулировать деятельность в связи с изменением климата?Несмотря на убедительные факты, свидетельствующие о влиянии образования на достижение других результатов в области развития и о его роли в укреплении профессионального потенциала для перехода к устойчивому развитию, образование зачастую не учитывается при рассмотрении другими секторами вопросов, касающихся стратегических аспектов, политики, планирования и финансирования. В рамках Всемирного доклада по мониторингу образования предлагается новая серия публикаций, призванных содействовать диалогу на тему взаимосвязи образования с другими целями в области устойчивого развития.Первая публикация в этой серии посвящена изменению климата. Сначала в ней рассматривается растущее влияние изменения климата на образование, а затем – роль образования в деятельности в области климата. Вклад образования в развитие профессионального потенциала для перехода к «зеленой» экономике во многом недооценен. Принято считать, что формальное, неформальное и информальное обучение также играют важнейшую роль в создании мотивации для действий по смягчению последствий изменения климата и адаптации к ним.Однако положительная корреляция между уровнем образования и неустойчивыми моделями потребления, а также неоднозначность многих исследований на тему непосредственного влияния образования на меры по адаптации к изменению климата и смягчению его последствий, в некоторой степени способствуют тому, что образованию уделяется недостаточно внимания в глобальных и национальных программах действий в области изменения климата.В настоящей публикации показано, что для успешной реализации потенциала образования в области изменения климата его необходимо адаптировать. Парадигма образования не может быть основана только лишь на передаче знаний – она должна быть нацелена на формирование социально-эмоциональных навыков и обучение, ориентированное на действия.Значительная доля проведенных исследований посвящена влиянию уровня образования и когнитивного обучения, в связи с чем требуется проведение дополнительных исследований для оценки других факторов, позволяющих образованию оказывать воздействие на модели поведения и создавать мотивацию для деятельности в связи с изменением климата. Такие исследования необходимы для разработки эффективных пакетов образовательных реформ, направленных на совершенствование учебных программ, повышение готовности школ и систем образования к изменению климата, обеспечение вовлеченности учащихся и соответствующую подготовку педагогов. 
SDG4 High-Level Steering Committee Input Paper for the 2024 High-Level Political Forum on Sustainable Development Année de publication: 2024 Auteur institutionnel: SDG4 High-Level Steering Committee In alignment with theHigh-level Political Forum on Sustainable Development (HLPF)’s focus for 2024, this SDG4 High-Level Steering Committee paper provides specific inputs as they relate to the following Sustainable Development Goals: Goal 1. End poverty in all its forms everywhere; Goal 2. End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture; Goal 13. Take urgent action to combat climate change and its impacts; Goal 16. Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels; and Goal 17. Strengthen the means of implementation and revitalize the Global Partnership for Sustainable Development. 
All In: Towards Tangible Solutions for Equity and Inclusion in Education Année de publication: 2024 Auteur institutionnel: United Nations Children's Fund (UNICEF) All In: Towards Tangible Solutions for Equity and Inclusion in Education showcases promising practices that were successfully implemented to ensure that inclusive education really does include all children, so that the most marginalized learners – including children with disabilities, children who are out of school, children living in poverty, marginalized girls, and refugee children – have access to quality education. While many of the promising practices were initiated in response to the COVID-19 crisis, or draw upon the pandemic experience, they go beyond the immediate focus of pre- or post-COVID-19 education systems to an overall view of child well-being and the need to focus on skills for the 21st century. Many of these practices have the potential to be applied more widely within education systems and can be adapted and replicated by stakeholders in any context where innovative and inclusive approaches are needed to protect and promote children’s right to education. Ingenuity, flexibility and a commitment to true inclusion and forward-looking policies are the common thread of promising practices in this document. This publication is a complementary resource to the 2021 report: Reimagining Girls’ Education: Solutions to Keep Girls Learning in Emergencies. 
SDG 4 Midterm Review: Monitoring Implementation of SDG 4 Target 4.1. ~ 4.c. in Rep. of Korea Année de publication: 2023 Auteur: Hunwoo Joo | Mikyung Kim | Mugyeong Moon | Jeongwon Hwang | Kirak Ryu | Hyeseung Cho | Yunjeong Choi | Hyosook Shin | Kyungsook Kang | Minseon Park | Eunju Lee | Jonghun Kim | Nayoung Kim | Hwanbo Park | Hannah Kim Auteur institutionnel: National Consultative Group on Education 2030 | Korean National Commission for UNESCO This report presents the compiled work from the National Consultative Group and Working Groups on Education 2030 of the Republic of Korea regarding the midterm review on the implementation of SDG 4. 
AI 시대, 수업 혁신 (교육정책포럼; 2024년 6월, Vol. 372) Année de publication: 2024 Auteur institutionnel: 한국교육개발원 교육시론ㅁ AI 시대, 수업 혁신 현안문제진단ㅁ 좋은 수업과 교수학습결연ㅁ 디지털 소통플랫폼 '함께학교'로 소통하며 상생하는 학교교육ㅁ 경남 아이북과 아이톡톡을 활용한 미래수업 연구 사례ㅁ 질문이라는 매개체로 앎과 삶이 연결되는 역사수업 만들기 외국교육동향ㅁ All Things PLC로 본 전문가 학습공동체 교육통계ㅁ 우리나라 교사들의 전문성 개발 활동 참여 수준 및 특징 
유네스코학교 세계시민교육 학생 체험사례 키워드 분석 (교육사회학연구; Vol. 33, No. 2) Année de publication: 2023 Auteur: 김수연 | 양정호 Auteur institutionnel: 한국교육사회학회 본 연구는 유네스코학교 세계시민교육(global citizenship education program)에 참가했던 112개 고등학교 학생들의 교육과정 체험사례를 분석하여 세계시민교육과정 특성을 탐색하고 발전 방향을 찾아보는 것이다. 연구 목적의 수행을 위해 서술형 텍스트인 세계시민교육과정 체험사례 평가 문항 응답들의 핵심 키워드를 찾아보고 키워드 간 연결망 관계를 살펴보았다. 핵심 키워드를 도출하기 위해 질적연구 소프트웨어인 Atlas.ti를 활용하였으며 키워드 간 관계는 사회연결망 분석 소프트웨어인 NodeXL Pro를 사용하였다. 이어서 도출 결과와 교육 현장 간의 맥락을 살펴보았다. 키워드 분석으로 다음과 같은 결과를 찾아볼 수 있었다. 교육과정을 체험한 고등학생들은 소속 학교의 동아리 활동을 통해 긍정적인 국제적 시각과 가치관을 갖게 되었는데 특히, 인권 관련 소주제 활동으로 크게 성장하였다. 또한 학생들은 학업 및 일상과의 긴밀한 연계를 통한 교육과정의 저변 확대, 프로젝트 참여 시간 부족 문제를 해결할 수 있는 탄력적인 운영, SNS를 활용한 유연한 소통의 확대, 유네스코 학교 간 연합활동을 통한 정보 교류의 활성화 등을 원하고 있었다. 온라인 소통을 위한 제도적 기준의 정립과 정기적인 오프라인 모임의 필요성도 나타났다. 우리 고등학생들은 입시 위주 현실에서도 세계시민교육과정으로 긍정적인 발전을 경험했다. 이처럼 체험사례 결과물의 핵심 키워드 및 네트워크 관계를 분석하여 분량의 서술형 텍스트가 내포하는 의미를 살피는 것은 포괄적이고 실천적 특성의 세계시민교육과정 실제를 파악하는 데 도움이 될 수 있다. 
프로젝트 기반 학습 방식을 적용한 국제교류 설계모형 개발 연구 (국제이해교육연구; Vol. 19, No. 2) Année de publication: 2024 Auteur: 황현경 | 이도연 | 김형렬 Auteur institutionnel: 한국국제이해교육학회 본 연구는 학교 단위에서 국제교류 담당자가 활용할 수 있는 프로젝트 기반 학습(Project-based Learning, PBL) 방식을 적용한 국제교류 설계모형 개발을 목표로 한다. 연구 방법론으로 문헌 분석, 교육현장에서 국제교류를 실천하는 교수자들과의 인터뷰를 포함한다. 이를 통해 설계모형의 구성요소를 도출하고 프로젝트 기반 학습 방식을 적용한 국제교류 설계모형의 초안을 도출하였다. 이후 전문가 검토를 거쳐 해당 설계모형에 대한 사용성 평가를 실시한 뒤 최종 모형을 개발하였다. 본 연구에서 개발된 모형은 학생 교류 전, 교류 중, 교류 후의 시간 순서에 따라 분석 및 설계, 개발 및 선정, 실행, 최종 평가의 네 가지 모듈로 구성된다. 특히 실행 모듈에서는 국제교류를 시작하기 전 ‘글로벌 인식과 변혁적 준비’ 단계를 포함시킴으로써 비판적 세계시민교육의 목표와 교수법을 통합하는 동시에 국제교류 경험이 부족한 교수자에게 구체적인 지침을 제공하고자 하였다. 본 연구를 통해 개발된 설계모형은 단위학교의 교육계획과 교육과정 제반 요소 또한 고려하고 있기 때문에, 학교 현장에서 보다 현실적이고 지속가능한 국제교류를 설계하고 운영하기 위한 지침으로 활용될 수 있다. 
Rapport mondial de suivi sur l'éducation 2024/5, Leadership dans l'éducation : diriger pour apprendre Année de publication: 2025 Auteur institutionnel: Global Education Monitoring Report Team Le Rapport mondial de suivi sur l'éducation 2024/5 évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du Programme 2030 et montre que, si le nombre d'enfants scolarisés et achevant l'enseignement secondaire n'a jamais été aussi élevé, de nombreux domaines connaissent une stagnation. Le leadership joue un rôle central pour y remédier. Aucune école n’améliore les résultats des élèves sans un bon leader pour montrer la voie. Sur la base d’un examen des lois et politiques concernant la sélection, la préparation et les conditions de travail des chefs d'établissement de 211 systèmes éducatifs, le rapport analyse les leviers stratégiques permettant d'attirer et de retenir des leaders de talent.Les possibilités d’exercer un leadership ne se limitent pas aux dirigeants des écoles, elles s’étendent à des personnes qui occupent d’autres postes dans le système éducatif et en dehors de celui-ci, telles que les directeurs adjoints, les enseignants et les élèves lorsque le leadership est partagé, les responsables politiques, la société civile, les organisations internationales, les syndicats et les médias, qui contribuent à définir les objectifs en matière d’éducation.Le rapport préconise que des efforts soient faits pour former des leaders dans quatre dimensions essentielles : fixer des objectifs, donner la priorité à l’apprentissage, encourager la collaboration et faire évoluer les personnes. Pour que ces dimensions se concrétisent, il faut faire confiance aux personnes occupant des postes de direction et leur donner les moyens d’agir ; il faut les recruter grâce à des pratiques d’embauche équitables ; les soutenir dans leur évolution ; et les encourager à mettre en place une culture de collaboration. Le rapport appelle également à investir dans la capacité des responsables de l'éducation à jouer un rôle de leader au sein du système, en mettant particulièrement l'accent sur la direction pédagogique et l'assurance qualité 
Assessment for Advocacy to Transform Communities, Programmes and Policies in the Global South Année de publication: 2024 Auteur institutionnel: UNESCO | Global Education Monitoring Report Team | PAL Network This paper was commissioned by the Global Education Monitoring Report as background information to assist in drafting the 2024 Spotlight Report on basic education completion and foundational learning in Africa. It has not been edited by the team. The views and opinions expressed in this paper are those of the author(s) and should not be attributed to the Global Education Monitoring Report or to UNESCO. The papers can be cited with the following reference: “Paper commissioned for the 2024 Spotlight Report on basic education completion and foundational learning in Africa”. 
Informe de seguimiento de la educación en el mundo, 2024/5: Liderazgo en la educación: liderar por el aprendizaje Année de publication: 2025 Auteur institutionnel: Global Education Monitoring Report Team El Informe de seguimiento de la educación en el mundo 2024-2025 evalúa los avances hacia el logro de las metas de 2030 y muestra que, aunque hay más niños escolarizados y que finalizan la educación secundaria que nunca, en muchos ámbitos hay estancamientos. El liderazgo es fundamental para abordar esta cuestión. Ninguna escuela puede mejorar los resultados de los alumnos sin un buen líder que muestre el camino a seguir. Partiendo de un examen de la legislación y las políticas relativas a la selección, preparación y condiciones laborales de los directores de escuela de 211 sistemas educativos, el informe analiza instrumentos de política para atraer y retener a líderes talentosos.El potencial de liderazgo no se limita a los líderes escolares, sino que abarca también a las personas que ocupan otros puestos en el sistema educativo, así como fuera de él, desde subdirectores, docentes y alumnos, cuando el liderazgo es compartido, hasta líderes políticos, la sociedad civil, organizaciones internacionales, sindicatos y medios de comunicación, que contribuyen a definir los objetivos de la educación.El informe insta a adoptar medidas para que los líderes desarrollen sus capacidades en las cuatro dimensiones fundamentales del liderazgo: establecer expectativas, centrarse en el aprendizaje, fomentar la colaboración y favorecer el perfeccionamiento personal. Para llevar a la práctica estas dimensiones, es esencial confiar en quienes ocupan puestos de liderazgo y empoderarlos; reclutarlos mediante prácticas de contratación justas; brindarles apoyo para que se perfeccionen; y motivarlos a fomentar culturas de colaboración. Asimismo, el informe pide que se invierta en fortalecer las capacidades de los funcionarios de educación para que actúen como líderes del sistema, especialmente en el liderazgo pedagógico y la garantía de la calidad.