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2019 누리과정과 2022 개정 초등통합교과에서 세계시민교육 내용의 계속성과 계열성 분석: 사회관계영역과 바른생활 중심으로 (국제이해교육연구; Vol. 19, No. 2) 발행 연도: 2024 저자: 김두리 | 김경언 단체 저자: 한국국제이해교육학회 본 연구는 2019 개정 누리과정과 2022 개정 초등통합교과 간의 연계성 중 계속성과 계열성을 중심으로 세계시민교육 내용을 분석하였다. 분석을 위해 2019 개정 누리과정의 사회관계 영역과 2022 개정 통합교과 바른생활에서 UNESCO(2015)세계시민교육 유아․초등 학습목표 내용을 추출하였고 선행연구를 참고하여 계열성과 계속성 분석 기준을 마련하였다. 분석 결과, 첫째 누리과정 사회관계영역에서는 사회정서적인 영역이 많이 분석됐고 초등 통합교과 바른생활에서는 누리과정에 비해 행동적 영역의 내용이 많이 도출되었다. 둘째, 사회관계영역과 바른생활의 세계시민교육내용은 교육과정내용상으로도 연결되는 내용들이 많았는데 주로 심화․확대의 형태를 보였다. 교육과정 상 비연계가 되는 부분도 확인해 볼 수 있었다. 이를 통해 향후 교육과정의 개정 시 두 교육과정안에서 내용상의 연결 뿐 만 아니라 세계시민교육의 근간인 사회성발달이 활발히 이루어지는 유아와 초등학교 저학년부터 세계시민교육의 연속성 있는 교육과정의 접근이 필요함을 시사한다. 
감정이 세계시민교육에 주는 함의 발행 연도: 2023 저자: 유은지 단체 저자: 글로벌교육연구학회 본 연구는 이성 중심의 교육에서 배제되거나 간과되어왔던 감정이 세계시민교육에 주는 함의가 무엇인지를 탐색하는 데 그 목적을 두었다. 구체적으로 세계시민성에 있어서의 감정의 중요성을 밝히고, 세계시민교육과 감정이 어떠한 관련성을 맺고 있는지를 파악하였다. 그간 감정은 이성보다 열등한 것으로, 교육에 있어서 상대적으로 중요치 않게 받아들여져 왔다. 하지만 감정은 세계 및 타인과의 상호작용에 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 판단, 태도, 행동 등에도 적지 않은 영향을 미치는 것으로 드러났다. 최근 들어 교육 분야에서도 감정의 역할과 그 중요성 또한 강조되고 있다. 감정과 세계시민성의 연결고리를 살펴본 바에 따르면, 사회·정서적 역량이 인지적, 행동적 역량과 더불어 UNESCO 세계시민교육의 목표 역량이자 핵심 요소의 한 부분을 차지하고 있었다. 특히 누스바움은 서사적 상상력과 연민의 반경이 전 세계로 확대되도록 하는 세계시민교육의 필요성을 강조하였다. 이는 인지적 역량의 발달에만 초점을 맞추는 기존 교육으로는, 세계시민교육의 목적인 세계시민을 길러낼 수가 없음을 의미한다. 세계시민교육의 정서적 영역과 이에 대한 교육 실천에 더 많은 관심을 기울일 필요가 있다. 
초·중등 교과서의 미디어 리터러시 단원 개발 연구 발행 연도: 2016 단체 저자: 경인교육대학교 | 대한민국 교육부 본 연구는 21세기 핵심역량이 강조되고 국어, 미술, 도덕, 사회, 실과 등의 교과에 미디어 리터러시와 관련된 성취기준이 반영된 2015 개정 교육과정을 기반으로 하여, 통합 교육과정의 접근으로 학생들의 미디어 리터러시 향상을 도모하는 교과서 단원의 모형을 개발하고자 하였다. 
2022 개정 교육과정의 미디어 리터러시 교육 강화 방안 발행 연도: 2021 저자: 장은주 단체 저자: 한국청소년정책연구원 | 대한민국 교육부 본 연구는 2022 개정 교육과정의 미디어 리터러시 교육을 강화하기 위한 교과 교육과정의 교수학습･평가 방법 및 유의점에 통합 교육과정 운영에 관한 사항을 명시하였다. 학교급별로 맞춤형 전략을 적용할 것을 제안하고, 각 전략 관련 국내외 사례를 제시하였다.본 저작물은 한국청소년정책연구원에서 2021년 작성하여 공공누리 제 4유형으로 개방한 ‘2022 개정 교육과정의 미디어 리터러시 교육 강화 방안(정현선, 장은주)’ 를 이용하였으며 해당 저작물은 미리네 (www.miline.or.kr)에서 무료로 다운받으실 수 있습니다. 
5·18민주화운동 교육 길라잡이 발행 연도: 2020 저자: 김영주 단체 저자: 광주광역시교육청 본 자료는 5·18민주화 운동 교육에 필요한 자료를 분류하여 추천 자료로 선정하고, 수업 실천 사례 및 많은 참고용 자료 목록을 안내한다. 
UNESCO moving forward the 2030 Agenda for Sustainable Development 발행 연도: 2017 단체 저자: UNESCO The United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development, with its 17 Sustainable Development Goals, sets forth a bold new framework for development cooperation over the next 15 years. This agenda aspires to ensure prosperity and well-being for all women and men, while protecting our planet and strengthening the foundations for peace. La UNESCO avanza la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible 발행 연도: 2017 단체 저자: UNESCO The United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development, with its 17 Sustainable Development Goals, sets forth a bold new framework for development cooperation over the next 15 years. This agenda aspires to ensure prosperity and well-being for all women and men, while protecting our planet and strengthening the foundations for peace. L'UNESCO fait avancer le Programme de développement durable à l'horizon 2030 발행 연도: 2017 단체 저자: UNESCO The United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development, with its 17 Sustainable Development Goals, sets forth a bold new framework for development cooperation over the next 15 years. This agenda aspires to ensure prosperity and well-being for all women and men, while protecting our planet and strengthening the foundations for peace. 
Indicators for evaluating municipal policies aimed at fighting racism and discrimination 발행 연도: 2005 저자: Jean Claude Icart | Micheline Labelle | Rachad Antonius 단체 저자: Centre de recherche sur l'immigration, l'ethnicité et la citoyenneté (Canada). Observatoire international sur le racisme et les discriminations Ethnocultural diversity increasingly constitutes an important characteristic of major cities around the world. As the primary centres for national, ethnic and cultural intermixing, cities are becoming laboratories for new ways of “living together” (UNESCO, 2004). However, when this diversity is accompanied by inequalities, racism and discrimination, it can increase the social divide. Therefore, in order to benefit from the true advantages of the ethnocultural diversity that makes up the fabric of contemporary societies, it has become increasingly necessary to employ methods to correct social injustices, and to ensure the equality and the full exercise of citizens’ rights. Accordingly, the last few years have seen true efforts to conceptualize interventions by cities to manage ethnocultural diversity. These efforts rely on ideologies controlled by the state and on the values of equality, social justice, and respect for pluralism that are endorsed by different international organizations such as the UN and UNESCO, or by national organizations such as human rights commissions.To promote and reinforce municipal anti-discriminatory policies, UNESCO supported the launching of the International Coalition of Cities Against Racism1. The initial framework for this Coalition was the proposal of the Ten-Point Action Plan, which was adopted in December 2004 in Nuremburg.The present research report relating to the development of a series of indicators for evaluating municipal policies to fight racism and discrimination should be situated in this context. It was carried out with the goal of assisting cities that want to adopt public policies of diversity management and to fight racism and discrimination, and to evaluate the impact of such policies. The goal is to equip cities with tools that make it possible to evaluate, in quantitative and/or qualitative terms, whether their actions produce results that correspond to the major goals of adopted policies. Indicateurs pour l'évaluation des politiques municipales visant à contrer le racisme et la discrimination 발행 연도: 2005 저자: Jean Claude Icart | Micheline Labelle | Rachad Antonius 단체 저자: Centre de recherche sur l'immigration, l'ethnicité et la citoyenneté (Canada). Observatoire international sur le racisme et les discriminations Ethnocultural diversity increasingly constitutes an important characteristic of major cities around the world. As the primary centres for national, ethnic and cultural intermixing, cities are becoming laboratories for new ways of “living together” (UNESCO, 2004). However, when this diversity is accompanied by inequalities, racism and discrimination, it can increase the social divide. Therefore, in order to benefit from the true advantages of the ethnocultural diversity that makes up the fabric of contemporary societies, it has become increasingly necessary to employ methods to correct social injustices, and to ensure the equality and the full exercise of citizens’ rights. Accordingly, the last few years have seen true efforts to conceptualize interventions by cities to manage ethnocultural diversity. These efforts rely on ideologies controlled by the state and on the values of equality, social justice, and respect for pluralism that are endorsed by different international organizations such as the UN and UNESCO, or by national organizations such as human rights commissions.To promote and reinforce municipal anti-discriminatory policies, UNESCO supported the launching of the International Coalition of Cities Against Racism1. The initial framework for this Coalition was the proposal of the Ten-Point Action Plan, which was adopted in December 2004 in Nuremburg.The present research report relating to the development of a series of indicators for evaluating municipal policies to fight racism and discrimination should be situated in this context. It was carried out with the goal of assisting cities that want to adopt public policies of diversity management and to fight racism and discrimination, and to evaluate the impact of such policies. The goal is to equip cities with tools that make it possible to evaluate, in quantitative and/or qualitative terms, whether their actions produce results that correspond to the major goals of adopted policies.