相关资源
探索丰富的全球公民教育资源，深化理解，促进研究、倡导、教学与学习。
共找到1,898条结果
The factors associated with a Woman and Causing her Violence from her Husband from This point of view Psychologists, Social and legal Professionals Working with abused Women 出版年份: 2020 作者: Muhammad Hadi Al Shehri، Abdul Qader Muhammad Atoum This study aimed at investigating the extent and the spread factors related to women, which cause husband’s violence against his wife as perceived by the psychological, social, and legal experts who work with bittered women.The sample of the study consisted of (54) social and psychological workers, and legal experts who answered 62-item questionnaire that covers four domains: personal, health, social, and economic aspect. The results of this analysis revealed that the degree of women–related factors that cause husband’s violence against his wife was moderate. And there wasn’t any significant difference due to being psychological workers, social workers, and legal experts in relation to gender, qualification, specialization, and experience in determining these factors.Moreover, the study revealed that the first and the most frequent domain, which caused husband’s violence, was the social domain (83%) of variation, while health (hygienic) domain became as second (9%) of variation. The third domain was the personal, (5%) of variation. The analysis showed that the economic domain had no effect at all. Regarding the results, the researchers recommended the necessity of implementing prevention and treatment programs in order to overcome the problem of violence practices against women. Furthermore, the researcher recommended the necessity of activating the role of media, in order to shed light upon the violence issue against women for the sake of clarifying and exploring the negative effects of this phenomena on the community in general and the family in particular. 
العنف ضد المرأة، صوره وآليات الحماية القانونية منه على ضوء القانون رقم 15-19لسنة 2015 出版年份: 2020 作者: Houbah Abdel Qader,Awad Fateha تناولت الدراسة موضوع العنف ضد المرأة، وكذا مظاهر وآليات الحماية القانونية لها ضد العنف المادي والمعنوي المارس ضدها، وقد فرضت طبيعة الموضوع التطرق إلى أهم ما جاء به المشرع الجنائي الجزائري من نصوص تجرم العنف ضد المرأة بشكل صريح، وخاصة ما تعلق منه بالعنف الجسدي والعنف الجنسي واللفظي ...، حيث تشكل في مجملها مظاهر وأشكال للعنف. وقد كشفت هذه الدراسة أهم النصوص القانونية، التي استحدثها المشرع في التعديل الأخير لقانون العقوبات سنة 2015، حيث تم فيه تجريم بعض صور العنف الممارس ضد المرأة داخل الأسرة وخارجها، أبرزها العنف الجسدي واللفظي، زيادة على العنف المعنوي كالإهمال العائلي والتحرش الجنسي، وغيرها من مظاهر العنف الذي يطال المرأة في المجالين الخاص العام. ولقد شدد المشرع في العقوبة على مرتكبيها في إطار تجسيد الحماية القانونية للمرأة ضد العنف، وذلك من خلال سياسة التجريم والتشديد في العقوبة على مرتكبي أفعال العنف لاسيما المرتكب ضد المرأة. Violence against Women, its forms and Legal Protection Mechanisms against it in light of Law No. 15-19 of 2015 出版年份: 2020 作者: Houbah Abdel Qader,Awad Fateha Violence against women is a real appearance of a social phenomenon. It has been widespread in recent years since the beginning of this millennium, as violence in its material and moral appearance has become a real threat to all vulnerable groups in societies. Violence against women in all its forms is also considered a crime punishable by law, which requires combating, criminalizing it, and emphasizing its perpetrators. Since violence against women is a crime recognized today locally and internationally, most laws and legislations have come to condemn it. It also recognizes its serious, health and psychological effects on women specifically. This research paper discusses the forms of physical and moral violence practiced against her, and to identify the mechanisms adopted by the criminal Algerian legislator following the recent changes taking place in the Penal Code for the year 2015 in order to combat violence. 
التحليل جغرافي سياسي لمحددات تمكين المرأة في العراق 出版年份: 2020 作者: Zainab Ali Mazloum, Lateef Kamel Kelaiwy يعد تمكين المرأة من الموضوعات الحديثة التي اهتمت بها الجغرافيا السياسية لاسيما بعد تبن الامم المتحدة في ثمانينيات القرن العشرين لاستراتيجية تمكين المرأة على خلفية التمييز القائم ضدهن على اساس النوع وحرمانهن من تكافؤ الفرص مقارنة بالذكور في ميادين التعلم والعمل فضلا عن رسم سياسة الدولة ، على ان التمكين السياسي للمرأة يرتكز على متغيرين اساسيين :اولهما ازالة المحددات التشريعية والادارية والاجتماعية التي تعيق المشاركة السياسية للمرأة وثانيهما ايجاد التدابير والاجراءات السياسية التي تدعم مشاركة المرأة وزيادة فاعليتها عبر تطوير قدراتها ، ناهيك عن توظيف تلك القدرات في الاطار المؤسسي للوحدات السياسية ، لذا تحرص الدول بمختلف مستوياتها وتوجهاتها ومنها العراق على ازالة فوارق النوع الاجتماعي وتمكين المرأة من خلال تحقيق التنمية الشاملة عامة والتنمية السياسية خاصة لكونها تحاكي التمكين السياسي ، بيد ان العراق قد تلكا كثيرا في هذا المجال بفعل كثرة التحولات السياسية والحروب التي طالت الدولة فضلا عن التحديات الكبيرة التي واجهت وما زالت تواجه صانع القرار السياسي العراقي بأبعادها المختلفة السياسية والامنية والاقتصادية والاجتماعية ، وعليه جاء هذا البحث ليتعرض الى المرتكزات السياسية والقانونية لتمكين المرأة في العراق علاوة على التطرق لمظاهر التمكين السياسي للمرأة فيه فضلا عن عرض ابرز محدداته في الدولة وتقديم الحلول الناجعة لها. A Geographical - Political Analysis of the Determinants of women's empowerment in Iraq 出版年份: 2020 作者: Zainab Ali Mazloum, Lateef Kamel Kelaiwy Empowering women is one of the modern topics that geopolitics is concerned with, especially after the United Nations adopted in the eighties of the twentieth century the strategy of empowering women against the background of discrimination against them on the basis of gender and depriving them of equal opportunities compared to males in the fields of learning and work as well as drawing state policy, that empowerment The political status of women is based on two main variables: the first is the removal of legislative, administrative, and social determinants that hinder women's political participation, and the second is the creation of political measures and measures that support women's participation and increase their effectiveness by developing their capabilities, nah As for employing those capabilities in the institutional framework of political units, so states at various levels and orientations, including Iraq, are keen to eliminate gender differences and women's empowerment through achieving comprehensive development in general and political development in particular because they mimic political empowerment, however Iraq has said a lot in this field by doing The many political transformations and wars that affected the state, as well as the great challenges that faced and still face the Iraqi political decision-maker with its various political, security, economic and social dimensions. 
دور المرأة في قيادة التغيير: دراسة تطبيقية على منظمات المرأة العاملة في الأردن 出版年份: 2020 作者: RukayaAlBadarin هدفت الدراسة الى تعرف الدور الذي تقوم به المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأهم الخصائص القيادية والمهارات التي تتمتع بها، وأثر هذه الخصائص والمهارات على قدرتها في قيادة عملية التغيير في منظمات الأعمال الأردنية، وهدفت الدراسة أيضا الى التعرف على أهم الطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأثر هذه الاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في قيادة التغيير، وأثر هذه الاستراتيجيات على قدرتها في قيادة عملية التغيير. ولتحقيق أهداف الدراسة، فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على ثماني عشرة منظمة من منظمات المرأة العاملة في الأردن، حيث تم توزيع الاستبانة على العاملين كافة في هذه المنظمات، وبلغ عدد الاستبانات الراجعة الصالحة للتحليل (254) استبانة، وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها: • وجود أثر إيجابي بدلالة إحصائية للخصائص القيادية التي تتمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي بدلالة إحصائية للمهارات القيادية التي تتمتع بها المرأة الأردنية على دورها في قيادة التغير التنظيمي. • وجود أثر إيجابي بدلالة إحصائية للطرق والاستراتيجيات التي تستخدمها المرأة الأردنية في إدارة التغيير على دورها في قيادة التغيير التنظيمي. • تمتلك المرأة الأردنية القدرة الكافية للقيام بالدور المطلوب في قيادة عملية. Role of Women in Leading Change: Applied Study on Working Women Organizations in Jordan 出版年份: 2020 作者: RukayaAlBadarin The main objective of this study was to explore the role of Jorda- nian women in leading organizational change. The study also aimed to get awareness about the characteristics of leadership skills, the change strategies that women possess/use and their impact on women’s capabil- ities in leading change in Jordanian organizations. To meet the objec- tives of the study, a relevant questionnaire was designed and distributed to all employees in about 18 women’s organizations operating in Jordan, from which (254) questionnaires were suitable for analysis and discussion. 
Evaluation of the Effectiveness of Digital Diplomacy in Building Relationships with the Public from the Perspective of International Public Relations 出版年份: 2023 作者: Musab Falih Al-Hasbi Diplomacy has been an indispensable part of global affairs, as it is what makes it about relations between global nations. One easier way to connect with the world is digitally in this age of life including International relations.In this context, the current study seeks to evaluate the effectiveness of digital diplomacy in building relationships with the public from the perspective of international public relations byanalyzing the efforts of the diplomatic mission of the Kingdom of Saudi Arabia in both the United States and the United Kingdom on Twitter The study relied The study relied on a theoretical approach that explains the development of the concept of digital diplomacy and its various functions, presented by researchers Dodd & Collins that illustrates the functions of digital diplomacy through social media platforms. The current study is one of the descriptive studies that relied on the case study approach and the content analysis, by analyzing the content of the tweets, (1181) tweets divided into (730) tweets published through the official account of the Kingdom of Saudi Arabia’s mission to the United States via Twitter, as well as (451) tweets published through the official account of the Kingdom of Saudi Arabia’s mission to the United Kingdom. 
العوامل الخارجية المؤثرة في الحوكمة والتوجهات الإستر اتيجية لمؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات العربية المتحدة 出版年份: 2022 作者: Ghassan A. Al-Qaimari 机构作者: University of Fujairah منذ نشأتها في عام 1971، عملت دولة الإمارات العربية المتحدة على تأسيس نظام حديث ومتنوع للتعليم العالي. وفي فترة زمنية وجيزة، تغلبت دولة الإمارات العربية المتحدة على العديد من العقبات لتبرز كمركز تعليمي مهم في المنطقة، جاذب للطلاب وللأكاديميين ولمؤسسات التعليم العالي الأجنبية الراغبة في الحضور في هذه المنطقة من العالم. في هذا البحث نقوم بتوصيف التعليم العالي في دولة الإمارات العربية المتحدة: نصف أنواع مؤسسات التعليم العالي في الدولة، والهيئات الرسمية المنظمة للتعليم العالي، ونتحدث عن رؤية قيادة الدولة للبحث العلمي ولتطور المؤسسات التعليمية كما تم التعبير عنها في الأجندات الوطنية المتعلقة بالتكنولوجيا والبحث العلمي والتعليم العالي، وكيفية تأثر حوكمة مؤسسات التعليم العالي بهذه العوامل. يركز البحث على مواكبة مؤسسات التعليم للتحديات المستقبلية للتطور المتسارع في العلوم والتكنولوجيا، ما يعرف اليوم بالثورة الصناعية الرابعة، وكيف ستؤثر هذه الثورة التي بدأت ملامحها بالتبلور على التوجهات الإستراتيجية للمؤسسات التعليمية وعلى حوكمة مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات العربية المتحدةفي القرن الحادي والعشرين. External Factors Affecting the Governance and Strategic Directions of Higher Education Institutions in the United Arab Emirates 出版年份: 2022 作者: Ghassan A. Al-Qaimari 机构作者: University of Fujairah Since its inception in 1971, the UAE has worked to establish a modern and diverse system of higher education. In a short period of time, the UAE overcame many obstacles to emerge as an important educational center in the region, attracting foreign students, academics, and higher education institutions wishing to be present in this region of the world. In this research, we describe higher education in the United Arab Emirates: we describe the types of higher education institutions in the country, and the official bodies regulating higher education (Regulators), and we talk about the vision of the country's leadership for scientific research and the development of educational institutions, as expressed in the National Agendas related to technology and scientific research and higher education. How is the governance of higher education institutions affected by these factors? The research focuses on the educational institutions’ keeping pace with the future challenges of the rapid development of science and technology, what is known today as the Fourth Industrial Revolution, and how this revolution, whose features have begun to take shape, will affect the strategic directions of educational institutions and the governance of higher education institutions in the UAE in the twenty-first century.