© Barun Rajgaria for Onewater

Malgré des décennies de progrès, les inégalités continuent de compromettre la sécurité hydrique mondiale, qui touche de manière disproportionnée les femmes et les filles. En dépit de leur rôle prépondérant dans la collecte de l’eau, elles restent exclues de la gestion de l'eau et des postes de direction y afférent.

18 mars 2026 - Dernière mise à jour19 mars 2026

Telle est la conclusion du Rapport mondial des Nations Unies sur la mise en valeur des ressources en eau, publié par l'UNESCO au nom d’ONU-Eau. Le rapport révèle que les femmes sont chargées de la collecte de l’eau dans plus de 70 % des ménages ruraux non desservis.

"Garantir la participation des femmes dans la gestion et la gouvernance de l'eau est un levier essentiel de progrès et de développement durable. Nous devons intensifier nos efforts pour préserver l'accès des femmes et des filles à l'eau. Il ne s'agit pas seulement d'un droit fondamental : lorsque les femmes disposent d’un accès équitable à l’eau, l’ensemble de la société en bénéficie."
Khaled El-Enany
Directeur général de l'UNESCO

"Il est temps de pleinement reconnaître le rôle central des femmes et des filles dans les solutions liées à l'eau, en tant qu'utilisatrices, dirigeantes et professionnelles. Nous avons besoin des femmes et des hommes pour gérer l'eau comme un bien commun qui profite à l'ensemble de la société."
Alvaro Lario
Président du Fonds international des Nations Unies pour le développement agricole (FIDA) et d’ONU-Eau

Le Rapport mondial des Nations Unies sur la mise en valeur des ressources en eau est publié chaque année à l’occasion de la Journée mondiale de l'eau. Intitulée « L’Eau en partage, une égalité des droits et des accès », l’édition de cette année souligne que 2,1 milliards de personnes n'ont toujours pas accès à une eau potable gérée en toute sécurité et que les femmes et les filles sont les plus touchées.

En général, les femmes et les filles sont responsables de la collecte et la gestion de l’eau pour leur foyer, ce qui les expose à la pénibilité physique, limite le temps qu’elles consacrent à l’éducation et aux moyens de subsistance, engendre des risques pour leur santé et une plus grande vulnérabilité face aux violences basées sur le genre, en particulier lorsque les services hydriques sont dangereux ou peu fiables.

• Consultez l’espace presse de l’UNESCO, vous y trouverez le rapport et son résumé exécutif, une fiche d’information dédiée ainsi qu’une liste d’experts pour les interviews.
• Lien vers le rapport

Principales conclusions

• À l’échelle mondiale, les femmes et les filles consacrent chaque jour 250 millions d'heures à la collecte de l'eau,  un temps qui pourrait être consacré à l'éducation, aux loisirs ou à des activités rémunérées. Les filles de moins de 15 ans (7 %) sont plus susceptibles que les garçons du même âge (4 %) d'aller chercher de l'eau.
• Les mauvaises installations sanitaires touchent de manière disproportionnée les femmes et les filles, en particulier dans les bidonvilles et les zones rurales. Le manque de toilettes et d'eau pour l'hygiène menstruelle entraîne honte et absentéisme : on estime que 10 millions d’adolescentes (15-19 ans) dans 41 pays, ont manqué l'école, le travail ou des activités sociales entre 2016 et 2022.
• Malgré leur rôle central dans l'approvisionnement en eau des foyers, dans l'agriculture, dans la gestion des écosystèmes et dans la résilience des communautés, les femmes restent systématiquement sous-représentées dans la gouvernance, le financement, les services publics et les prises de décision relatives à l'eau.
• Malgré de nombreuses déclarations et politiques en faveur de l'égalité des genres, les progrès vers un accès équitable à l'eau et aux services d’assainissement, ainsi que la participation des femmes à la gestion de l'eau, restent insuffisants car elles restent faiblement intégrées dans les plans opérationnels.
• Les inégalités de genres en matière de propriété foncière et immobilière ont un impact direct sur l'accès des femmes à l'eau. Les droits relatifs à l'eau sont souvent liés aux droits fonciers, ce qui a une incidence directe sur la disponibilité de l'eau à des fins productives telles que l'agriculture. Les lois et réglementations relatives au régime foncier qui discriminent les femmes les placent dans une situation sociale et économique défavorable. Dans certains pays, les hommes possèdent deux fois plus de terres que les femmes.
• Les femmes restent sous-représentées dans la gestion et la gouvernance de l'eau. Issues de 64 services publics répartis dans 28 pays à revenu faible ou intermédiaire, les données disponibles indiquent que dans le secteur de l’eau moins d'un travailleur sur cinq est une femme, et que celles-ci sont moins bien rémunérées que leurs homologues masculins (Banque mondiale, 2019). En 2021-2022, les femmes occupaient moins de la moitié des postes liés à l'eau, l'assainissement et l'hygiène dans la fonction publique dans 79 des 109 pays ayant répondu à l'enquête, et moins de 10 % dans près d'un quart des pays ayant répondu (OMS, 2022).

Les inégalités entre les genres en temps de crise

Le dérèglement climatique, la pénurie d'eau et les catastrophes hydrométéorologiques exacerbent les inégalités existantes entre les genres, en particulier lorsque l'eau est rare et les catastrophes fréquentes. Le genre reste un facteur de vulnérabilité déterminant, car il conditionne l'exposition aux risques ainsi que l'accès aux systèmes d'alerte précoce, au soutien au relèvement et à la sécurité des moyens de subsistance à long terme. Les données montrent que le dérèglement climatique touche de manière disproportionnée les femmes : une augmentation de 1°C de la température réduit les revenus des ménages dirigés par des femmes de 34 % de plus que ceux des ménages dirigés par des hommes, tandis que le nombre d'heures de travail hebdomadaires des femmes augmente en moyenne de 55 minutes par rapport à celui des hommes.

Un appel à combler les écarts de genre dans l’accès et la gestion de l’eau
 

Le rapport formule des recommandations concrètes pour réaliser des progrès significatifs, parmi lesquelles :

• Supprimer les obstacles juridiques, institutionnels et financiers qui empêchent les femmes de bénéficier de l'égalité des droits dans l’accès à l'eau, à la terre et aux services.
• Renforcer les financements et les budgétisations sensibles au genre par le biais des mécanismes de responsabilité solides
• Investir dans la collecte de données sur l'eau ventilées par genre afin de mettre en évidence les inégalités et d'orienter les politiques
• Valoriser le travail non rémunéré lié à l'eau dans les décisions de planification, de tarification et d'investissement
• Renforcer les capacités de gestion et les compétences techniques des femmes, en particulier dans les domaines scientifiques et techniques de la gouvernance de l'eau
• Aller au-delà des solutions « bon marché » qui reposent sur le travail non rémunéré et exacerbent les inégalités.

Contacts presse

• UNESCO : Clare O’HAGAN, c.o-hagan@unesco.org, +33 (0) 1 45 68 17 29
• UNESCO : François WIBAUX, f.wibaux@unesco.org, +33 (0) 1 45 68 07 46
• UN WATER : Felicia Vacarelu , felicia.vacarelu@unwater.org

À propos du travail de l'UNESCO pour promouvoir l'égalité des genres dans le domaine de l'eau

Conformément la priorité qu’elle accorde à l’égalité des genres, l'UNESCO s’emploie à améliorer la participation des femmes à la gestion, à la gouvernance et aux sciences liées aux ressources en eau à travers le monde. Son Programme mondial d'évaluation des ressources en eau (WWAP) :

• élabore des outils et des lignes directrices pour aider à intégrer les considérations relatives à l'égalité des genres dans les politiques et les pratiques liées à l'eau. À cet égard, le guide sur l'eau et le genre est une ressource fondamentale et une référence mondiale pour aider les décideurs et les praticiens du monde entier. Il contient plus de 100 indicateurs ventilés par genre, des lignes directrices pour leur application et leur utilisation, et près de 400 questions pratiques pour faciliter la collecte et l'analyse des données ;
• collecte des fonds et met en œuvre dans différentes régions du monde des projets de terrain, qui impactent directement les communautés et favorisent la coopération dans le domaine de l'eau ;
• a formé plus de 1 000 professionnels de l'eau dans 35 pays d'Amérique latine et des Caraïbes, des petits États insulaires en développement du Pacifique, d'Afrique de l'Ouest et d'Asie du Sud-Est, renforçant ainsi les compétences en matière de gestion inclusive de l'eau ;
• cible les dirigeants et les décideurs gouvernementaux, les professionnels de l'eau, les universitaires et le grand public, basée sur une approche multi-donateurs et en combinant des mécanismes financiers et des contributions volontaires provenant d'un large éventail de partenaires ;
• mène des actions de sensibilisation à grande échelle, soutient les initiatives en cours et mobilise des actions concrètes en faveur de l’égalité de genre qui contribuent à transformer les sociétés.

À propos du travail d’ONU-Eau pour promouvoir l’égalité entre les genres dans le domaine de l'eau

• Composé de 36 membres (entités des Nations Unies) et de 52 partenaires internationaux, ONU-Eau est le mécanisme de coordination des Nations Unies pour l'eau et l'assainissement.
• ONU-Eau soutient les efforts déployés à l'échelle du système des Nations Unies pour promouvoir l'égalité des genres dans le domaine de l'eau et de l'assainissement en favorisant une action coordonnée, le partage d'informations et une démarche commune de sensibilisation auprès de ses membres et partenaires.

• Grâce à des campagnes mondiales telles que la Journée mondiale de l’eau, à des travaux analytiques tels que le Rapport mondial des Nations Unies sur la mise en valeur des ressources en eau, et à la mise en œuvre de la Stratégie à l’échelle du système des Nations Unies pour l'eau et l'assainissement, ONU-Eau contribue à intégrer la perspective de genre dans les politiques, les programmes et les discussions sur le financement dans le domaine de l’eau.